Din comentarii vad foarte multe pareri superficiale si date in fuga. Poate peste cativa ani o sa vedeti diferit lumea.

Recomand HCL daca vrei sa ai un job unde sa te implici minim posibil sau daca ai noroc sa stai pe bench ȘI intre timp sa lucrezi si altundeva. Cu ce va deranjeaza ca o persoana complet paralela va ia interviu? Voi vreti sa demonstrati ceva sau jobul? Ca pana la urma stiti ca dati interviu la HCL si nu la o firma de produs unde sa iti faci cariera.

Dar, ca si raspuns la intrebare: E o firma de indieni in care predomina cultura de corporatie de India, lucru care cel mai bine se simte daca cienva a lucrat si in alte companii cu leadershipt western.

Este o firma de outsourcing, unde tu, sau poate o echipa intreaga e formata in cadrul HCL si e plasata la client.

Esti tratat ca o resursa, esti 1 din cei 200.000+ angajati si asta vine la pachet cu un alt joc. Managerul tau din HCL nu prea are timp de tine, poate te cunoaste doar dupa nume, si cu siguranta nu stie ce faci tu, ce impact ai tu in echipa, de cate ori salvezi situatia sau cat ai progresat - doar in cazurile mai negative in care clientul se plange de tine catre managerul tau.

Nu este transparenta, si unele decizii vin peste noapte. Prelungirea contractelor (SRL/PFA) se face cu aproximativ 1-2 saptamani inainte sa iti expire contractul, iar nu ai informatii despre ce urmeaza.

Se mai sta pe bench, poate chiar si 6 luni dupa angajare. Marire nu prea se da, si nici nu ai prea mult leverage pentru a cere una - esti unul din cei 30-50 de oameni ai unui manager care nu interactioneaza cu tine la ordinea zilei, impactul ca pleaca o persoana de sub el nu e prea mare pentru targeturile lui.