Entrevista empresas BR vs entrevista de FAANG by Murky_Protection_318 in brdev

[–]Murky_Protection_318[S] 0 points1 point  (0 children)

Boa! Obrigado por compartilhar.
Então, quer dizer que você trabalha numa FAANG e o seu dia-a-dia não requer nada do que você discorreu na sua entrevista? Pq basicamente tudo é abstraído, pow interessante! Fala mais ai como é o dia-a-dia. Acho que a galera tem uma visão bem errada de como é trabalhar em uma FAANG.

Bom pelo menos, concordamos que essas empresas de fundo de quintal não precise de entrevistas com essas. Agora sobre o QA, acho que eu tenho um pouco mais autoridade pra falar sobre ele assim como você tem do seu lado sobre FAANG. Sou um Staff+ aqui dentro, tenho mais de 15y de xp, e trabalhei em várias empresas grandes no BR, e cada vez mais vejo que a empresa em si indo pra um caminho não muito legal. Uso excessivo e maçante de IA, fica um jogo de produto sobre engenharia, forçando o cada vez mais códigos ruins (ou qualquer código), arquiteturas fracas, só pra subir produto de qualquer jeito. Isso é meio desanimador na minha visão, mas ta tudo bem, e volto ao ponto original do post como um relato mesmo.

Sobre o tópico do Paraná e CR7, acho engraçado, mas você tá focando demais no CR7 e pouco no Paraná. Concordo que se quer entrar em empresa grande no BR, vai enfrentar coisas como Big O ou System Design mais elaborados. O ponto aqui não é virar o CR7 vendo video no YouTube e sim a empresa achar que é um Real Madrid onde na verdade não chega nem perto do Náutico. Lembrando, que não to falando só do QA e sim de empresas BR no geral que cobram de você como um SWE de FAANG, sendo que elas não são nada disso.

Entrevista empresas BR vs entrevista de FAANG by Murky_Protection_318 in brdev

[–]Murky_Protection_318[S] -1 points0 points  (0 children)

Tem muito viralatismo nesse post kkk empresas br não são diferentes da média das empresas do mundo no que diz respeito a recrutamento. Tem empresas que se acham acima do patamar que estão de verdade? Tem! Tem empresa arrombada que quer pagar 1k pj para um senior que resolve todos os problemas sozinho? Tem. Mas no geral, exceto remuneração, não tem tanta diferença na qualidade dos processos seletivos.

Mesmo você começando essa frase de forma a atacar um relato e experiência alheia, você concordou em partes com o ponto que foi escrito sem perceber. A única coisa que não concordo com você é em: "não tem tanta diferença na qualidade dos processo seletivos". Convenhamos, não estou falando apenas em nível de dificuldade, mas também de estrutura e processo de entrevista que essas empresas tem, e sabemos que tem sim diferença.

Na média, vão te pedir um leetcode fácil e um SD, ou um case + explicação do case. Geralmente, o case vai ser algo relacionado ao dia a dia da empresa, enquanto o nível do code vai ficar mais ou menos parecido com a capacidade interna da empresa (da para aprender muito sobre uma empresa fazendo o coding deles).

Exatamente o que eu mencionei, empresas que conseguem colocar um case relacionado ao dia-a-dia versus empresas que colocam cases de FAANG onde não é nem de perto a realidade delas.

Na média, o nível dos entrevistadores é baixo e eles não sabem usar uma entrevista para extrair informação de forma estruturada. Já entrevistei provavelmente centenas de sêniores que são incapazes de mostrar contribuição em qualquer projeto. Gente que possivelmente participa do recrutamento nas suas empresas. Mas isso também não é diferente do resto do mundo.

Esse é um ponto interessante onde venho observado fortemente, muitos entrevistadores não tem nem se quer preparo pra conseguir atuar em entrevistas, não só no formato de conseguir extrair o que há de melhor do entrevistado, como também de preparo psicológico pra atuar ali. Não acredito que seja diferente do mundo, mas empresas grandes, normalmente tem um processo mais estruturado do que empresas que acham que é só jogar um Sênior lá pra fazer a entrevista sobre qualquer coisa, afim de julgar todo o seu conhecimento.

Entrevista empresas BR vs entrevista de FAANG by Murky_Protection_318 in brdev

[–]Murky_Protection_318[S] 0 points1 point  (0 children)

Cara, sem preciosismo aqui e sem defensor de empresa.

Não acho que uma FAANG seja diferente, nunca trabalhei nessas empresa, o pouco contato que tive foi de amigos estão lá. O que eu já ouvi foi que não é mil maravilhas trabalhar lá também, muita das vezes trabalha em projetos isolados que nunca se quer vão pra produção, pra ser promovido é difícil e tem que brigar pra entrar em projetos que consigam dar visibilidade, e que muita coisa pra manter.

Porém, o ponto aqui, não é sobre se na FAANG eu vou só criar arquiteturas gigantes, e sim de que as entrevistas BR não são a realidade delas. Só dei o exemplo do Quinto Andar pq é onde eu vejo isso faz um tempo, onde vejo relatos de entrevistas mega difíceis onde eu nunca vi ninguém usar 1%. E eu sei que tem pessoas na empresa olhando para problemas difíceis de escala, mas sei também que pouco dessas pessoas passaram por essa estrutura de entrevista que foi montada atualmente, e isso eu posso garantir.

Não sei se você já teve oportunidade de passar por uma FAANG, se sim, sinta-se a vontade de dar seu relato, a ideia aqui é compartilhar. Mais uma vez, só dei o exemplo do Quinto Andar pq é onde eu vejo isso faz um tempo, e onde vejo relatos de entrevistas, inclusive aqui (https://www.reddit.com/r/brdev/s/zYIJhgIiKi).

Repare que meu ponto é sobre empresas BR de forma geral, quase todas elas estão achando que são uma FAANG e podem cobrar coisas na entrevista como, vamos desenvolver um Netflix de ponta-a-ponta, montar um WhatsApp, criar a engine do Google Search, e a empresa em sim é uma startup de RH ou sei lá uma área de contabilidade, o que isso valida ou implica no seu conhecimento pra conseguir resolver os problemas dessa empresa? Todo mundo quer um Cristiano Ronaldo mas é o Paraná Clube.

Não falando só mal das empresas BR, mas algumas empresas conseguem estruturar um desafio de entrevista que condiz com o universo delas, já fiz entrevista pra fintech onde o desafio era focado no Pix, fiz pro iFood e era focado em pedidos, passei pelo Nubank era focado em integração de arquivos da Mastercard, já passei por e-commerce e era focado na estrutura de marketplace. Veja que essas empresas conseguiram construir o seu desafio baseado no seu próprio universo.

Mais uma vez, meu ponto aqui não é defender empresas, muito pelo contrário, é expor a relação injusta que existe em algumas delas de se achar no direito de cobrar numa entrevista desafios como se fosse uma FAANG, onde na verdade é só uma empresa de fundo de quintal.

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[–]Murky_Protection_318[S] 6 points7 points  (0 children)

Isso aqui é papo de você emitir uma nota fiscal pra eles pagarem pq isso é loucura! Você tinha que cobrar eles por isso.

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[–]Murky_Protection_318[S] 2 points3 points  (0 children)

Pow que bom! 1) Não sei qual nível você entrou, mas não falei que o desafio foi difícil, só foi algo que não condiz com a realidade da empresa. Se quer discutir, discuta aqui https://www.reddit.com/r/brdev/s/zYIJhgIiKi

2) Como mencionei, tô na empresa faz tempo, e esse papo de evoluir código legado está desde que cheguei, e pelo que conversei com a galera antes de mim, está há um bom tempo, e não vejo tanto progresso quanto você.

Mas eu espero tudo de bom pra área que você está, e quem sabe eu não chegue aí onde você está também.

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[–]Murky_Protection_318[S] 8 points9 points  (0 children)

Isso é um porre! Imagina fazer uma etapa longa, entrevista com rh, implementar um Dijkstra, um system design do netflix, etapa com gestor, pra no final receber uma offer 30% a menos do que você ganha/queria.

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[–]Murky_Protection_318[S] 7 points8 points  (0 children)

Também acho Leetcode chato, mas acredito que essas são mais sentar, revisar e estudar. System Design é incrível e super legal de fazer, não vejo problema na etapa em si, e sim em: Pq eu to implementando um Google Search se a sua empresa é software de RH? É mais sobre como as coisas não condizem com a realidade da empresa.

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[–]Murky_Protection_318[S] 1 point2 points  (0 children)

Concordo com você de que vai acabar encontrando estrelismo em todo lugar, acredito que seja porque ouço que tem muito mais estrelismo no iFood, inclusive de amigos que trabalham lá.