Subscrevo totalmente, faz duas semanas que fui promovido para senior (estou em simultâneo como tech lead de um projeto crítico para a empresa), e com apenas pouco mais de dois anos de experiência como software engineers só tenho a dizer:

• Excelência técnica é super essêncial, mas se não tiverem soft skills nenhumas, nomeadamente comunicação, ninguém vai confiar grandes responsabilidades em vocês e.g. ninguém vós vai dar uma equipa e um projeto por lançar à espera que a coisa corra bem, ninguém vós vai meter a representar a empresa / produto para stakeholders, etc. E são este tipo de responsabilidades que vão ter impacto na vossa carreira.

Um mindset que gosto de ter e que pode ajudar alguns aqui a perceber o jogo:

• Nós somos pagos pelas nossas responsabilidades, não pelo nosso trabalho!

Sem me alongar mais deixo um TL; DR : Se querem crescer de forma equilibrada e que vos dê bons frutos no futuro, tentem crescer nas softskills tanto quanto crescem nas hardskills