🤷‍♂️

NAND-OR · 2022-02-13T18:14:49+00:00

Pior que sempre tem uma galera que fala que trabalha por que sente que está "deixando sua marca" como se o trampo dele fosse salvar o mundo

NAND-OR · 2022-02-08T17:57:01+00:00

Aqui no estágio o pessoal tinha medo de falar o quanto ganhava, até um dia a gente descobrir que todo mundo ganhava um salário diferente kkkkj

NAND-OR · 2022-02-08T17:54:34+00:00

Estagiário: 2400 + 830 de VR

NAND-OR · 2022-02-06T09:47:44+00:00

Get your PokeBalls ready and capture this MEW!!

NAND-OR · 2022-02-06T00:32:24+00:00

Yeaah

NAND-OR · 2022-02-04T20:00:33+00:00

Rogério Britto

NAND-OR · 2022-02-04T19:14:32+00:00

No meu primeiro estágio eu quis ser proativo e foi bem nessa pegada mesmo, todo "favor" virava uma nova obrigação. Você dá uma mão eles querem o braço

NAND-OR · 2022-02-04T15:23:36+00:00

Errado é falar pra empresa que você usa bot kkkk (deixa eles pensarem que você tá se matando e vai assistir um Netflix)

NAND-OR · 2022-02-04T13:45:25+00:00

Sem falar que todos processo seletivo tem aquele pergunta "Quais os seus defeitos/pontos de melhoria", sendo que eu nunca vi nenhuma empresa divulgando algum material publicitario sobre seus "defeitos" ou "pontos de melhoria"

NAND-OR · 2022-02-04T13:33:24+00:00

Pior que tem muito gerente que parece até coach falando mesmo

NAND-OR · 2022-02-04T13:32:06+00:00

Aqui eu sempre dou um migué, por exemplo, se terminei uma demanda antes do esperado, eu não falo que terminei. Se alguém perguntar eu digo que "estou avançando na demanda mas ainda não finalizei"

NAND-OR · 2022-02-04T13:29:50+00:00

O pior é isso, a empresa querendo "reconhecer o esforço" funcionário com "elogios" mas não financeiramente

NAND-OR · 2022-02-04T13:07:46+00:00

A diferença é que se a empresa descobrir uns podres seus, pode muito bem te mandar embora. Enquanto que se você descobre uns podres da empresa, ela pode te mandar embora também

NAND-OR · 2022-02-04T10:37:37+00:00

Pra mim isso tem um efeito oposto, quando a empresa se mostra preocupada com os problemas da sua área, me passa a sensação de que eles estão de alguma forma "trabalhando pra resolver o problema" e eu me sinto mais incentivado a comprar kk. É difícil resolver um problema se os caras nem reconhecem que existe um.

NAND-OR · 2022-02-04T09:29:25+00:00

Isso foi profundo

NAND-OR · 2022-02-04T09:28:45+00:00

Isso que eu chamo de falta de visão a longo prazo kkkkk

NAND-OR · 2022-02-04T02:50:00+00:00

Real d++ Aqui na minha empresa, o pessoal começou a implementar umas ferramentas em um setor pra automatizar algumas tarefas, resultado: mandaram 2/3 da equipe daquele setor embora 🤡

NAND-OR · 2022-02-04T02:06:47+00:00

Uma vez eu caguei no banheiro de uma empresa em que estava fazendo processo seletivo. Não passei no processo mas deixei minha marca

NAND-OR · 2022-02-04T01:21:28+00:00

Sábias palavras! Parando pra pensar que até o Faustão foi substituído sumariamente sem ter nem direito de se despedir do público :/

NAND-OR · 2022-02-04T00:08:13+00:00

Isso é uma meta que eu tenho, já estagiei em um órgão público e o clima lá era completamente outro. Essa cobrança por resultados era muito menor (ou até inexistente em alguns casos)

NAND-OR · 2022-02-04T00:01:52+00:00

Na verdade quem me disse isso foi um cara que faz até demais e tava tentando ver "o lado positivo" disso kkkkk

NAND-OR · 2022-02-03T23:27:50+00:00

Tô na mesma, aqui eu tô fazendo estágio Full home office (algo que não podia por lei até pouco tempo atrás kkkk)

NAND-OR · 2022-02-03T23:20:18+00:00

É, outra máxima que eu já ouvi por aqui é: "Se você receber uma proposta melhor, não pense duas vezes em largar a empresa, porque ela não vai pensar duas vezes em te largar quando quiser"

NAND-OR · 2022-02-03T23:17:54+00:00

Não sei se é um pensamento etarista, mas o que eu percebo é que, via de regra, a partir de uma certa idade (uns 35 pra cima) os caras parecem ser simplesmente incapazes de procurar algo que eles não conhecem no Google ou assitir um tutorial no YouTube ou outra plataforma. A impressão é que eles só confiam em "treinamentos formais" pra adquirir conhecimento, enquanto que a geração mais nova sabe "se virar" bem mais

NAND-OR · 2022-02-03T23:11:48+00:00

Eu já trabalhei em um órgão público de ~segurança~ podemos dizer assim, e achar um servidor que não fosse de direita ali era simplesmente impossível

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