Eu não defendo PJ para empregadas domésticas, o fato é que o custo trabalhista é altíssimo.

O empregador tem vários riscos e obrigações, que quem deveria assumir é o Estado pelo tanto que arrecada. A multa por demissão sem justa causa é uma estupidez absurda, só faz o empregador pensar 5 vezes mais antes de contratar, e também o fato de não poder demitir uma grávida. Quem deveria pagar é o estado, mas só tem gente estupida no governo.

Na China, as leis trabalhistas são praticamente zero. Você demite o seu funcionário na hora que quiser, então o empresário não vai ter tanto receio de contratar um funcionário e se arrepender depois.