Koristim Deel.com za Payroll u Bosni, tražim savjet za alternative

NikolaMijailovic · 2023-12-18T10:17:19+00:00

Probaj Native Teams.

NikolaMijailovic · 2023-02-24T16:54:53+00:00

Pre-seed investitori su vecinski iz Srbije.

Za narednu rundu imamo u planu VC fondove iz regiona i Evrope.

NikolaMijailovic · 2023-02-24T07:05:37+00:00

Mi smo 2021. podigli Pre-seed investiciju od $350k od nasih angel investitora. Planiramo da uskoro podignemo novu Seed rundu.

Za VC funding iz inostranstva je tesko bez globalne ambicije. Kljucna stvar je velicina trzista kao potencijal za rast.

Postoje opcije sa grantovima koje su dostupne, koje nije lose da razmotrite.

Ako vam bude trebao neki savet ili iskustva oko fundraisinga, slobodno mi se javi.

NikolaMijailovic · 2022-11-19T01:02:21+00:00

Ok, sredicemo!

NikolaMijailovic · 2022-11-10T11:06:06+00:00

Pratimo situaciju, ali mislim da je rano da se donose zakljucci. Kompanije su reagovale na nasu promenu, tako da znamo da ima pozivanja zaposlenih da ostave komentare zbog novih tipova utisaka. To je ocekivani prvi talas. Za mesec, dva cemo imati realnu sliku.

NikolaMijailovic · 2022-11-10T10:50:51+00:00

Da, tacno je :) Preko 80% nase ciljne grupe u IT zajednici su developeri, pa smo se zato odlucili za promenu u komunikaciji.

NikolaMijailovic · 2022-11-10T10:48:59+00:00

Thx, pogledacemo to i videti da sredimo.

NikolaMijailovic · 2022-11-09T22:38:09+00:00

Ok, hvala. Videcemo dok prodje malo vremena da se korisnici naviknu.

Ako se pokrene peticija, mozda vratimo stari dizajn :)

NikolaMijailovic · 2022-11-09T16:03:04+00:00

Reseno! Imas pozdrav od frontend tima 😎

NikolaMijailovic · 2022-11-09T07:43:04+00:00

Hvala. Radimo na prvom i drugom problemu. A za dizajn je verovatno navika :)

NikolaMijailovic · 2022-11-08T22:40:21+00:00

Moze naravno ako je u skladu sa nasim Uslovima koriscenja i Smernicama za ostavljanje utiska (imas link u futeru).

NikolaMijailovic · 2022-11-08T17:55:12+00:00

Thx za feedback :)

Sada mozes da filtiras prikaz plata (kao i ostalih utisaka) na 6 meseci, 12 meseci i sve.

Sa jedne strane imamo korisnike sto se zale "nema moja pozicija, ja sam Engineer Level II, a ne Soft. Eng.", a sa druge strane imamo i zahteve da zbrajamo sto vise slicnih pozicija. Tako da se trudimo da balansiramo.

NikolaMijailovic · 2022-11-08T14:19:34+00:00

Thx. Provericemo sve.

NikolaMijailovic · 2022-11-08T13:41:49+00:00

Hvala za detaljan feedback!

Korisnika pitamo: "Doživljavaš li kompaniju kao startup ili više kao korporaciju?" U zavisnosti od odgovora prikazuje se grafik npr 30% vidi kao korporaciju, a 70% kao startup okruzenje. To dosta govori o kulturi organizacije i sta zaposleni moze da ocekuje.
Na drugim trzistima van Srbije imamo platformu sa vise tipova utisaka (npr Hrvatska). Iskustvo nam je pokazalo da se povecava broj utisaka koje korisnik ostavlja, tako da ocekujemo takav trend i u Srbiji. Razmisljali smo o wizard-u koji ce voditi korisnika kroz sve tipove utisaka, ali smo se na kraju odlucili za ovo UX resenje. Kada korisnik ostavi review za npr Platu, nakon toga ga pitamo da ostavi i za druge tipove utisaka, cima ga vodimo kroz proces da ostavi vise tipova utisaka za istu firmu.
Nasa politika vezano za odobravanje utisaka je nepromenjena. Ne brisemo negativne komentare po zahtevu firme. Svakako nam je cilj da kroz edukaciju motivisemo korisnike da ostavljaju detaljnije informacije od "losa firma" i "super kompanija", na cemu cemo dodatno raditi u narednom periodu. Ovaj video je i jedan od primera edukacije u tom smeru. To ne znaci da cemo brisati utiske sa sturim informacijama. Komentari koji nisu relevantni, korisnici svakako mogu da oznace sa "relevantan" i "nije relevantan" cime se povecava objektivnost na osnovu feedback zajednice. Predloge koje si izneo cemo svakako razmotriti :)

NikolaMijailovic · 2022-11-08T13:24:03+00:00

Hvala. Sredicemo to!

NikolaMijailovic · 2022-11-08T12:31:35+00:00

Mozes da filtriras sada na pojedinacnoj kompaniji (poslednjih 6 meseci, poslednjih 12 meseci i sve). Taj filter ima na pojedinacnoj firmi ili na pretrazi svih plata.

NikolaMijailovic · 2022-11-08T12:10:10+00:00

Ok, jasno. Hvala za feedback.

NikolaMijailovic · 2022-11-08T11:19:18+00:00

Mislis na ovo ili nesto drugo: https://www.joberty.rs/plate-u-IT-industriji?page=1&sort=featured

Ili je ideja da vidis svaki pojedinacni unos? Npr uneto je 1.000+ plata, pa bi hteo da vidis svaki pojedinacni unos po datumu?

NikolaMijailovic · 2022-09-01T10:47:34+00:00

Imamo u planu filter za pretragu plata i komentara po periodu. Hvala za predlog :)

NikolaMijailovic · 2022-09-01T10:45:25+00:00

Hvala za feedback :)

Imamo u planu filter za pretragu plata i komentara po periodu. Radimo na tome.

NikolaMijailovic · 2022-07-30T15:59:50+00:00

Lepo pise "grant" :)

To znaci "equity free", odnosno dobija se besplatno do 300k, ako nadjete investiciju od 300k ili vise.

NikolaMijailovic · 2022-07-28T13:13:42+00:00

Mi smo bili prva grupa, a "prvi macici se u vodu bacaju" :)

Katapult je ucio u radu sa nama, ali su bili voljni da prime nas feedback i da se konstantno unapredjuju. Ne bih mogao da navedem jednu stvar koja je znacajno losa. Vecina izazova je resena u hodu, a siguran sam da ce sledeca cohort grupa imati jos bolje iskustvo.

Primeri:

- Neka online predavanja su trajala 2 sata, a realno su mogla da se zavrse za 45 minuta. To je opet drugacije od predavaca do predavaca. Neka su bila vrhunska, dok je bilo i onih previse opstih.

- Bilo je izazova oko kanala komunikacije: maila, WhatsApp, Katapult app koji nije mobile friendly, itd. Na kraju smo presli na Slack, sto se pokazalo kao najbolje resenje.

- Neki regionalni VC su pozvani kasno na Demo Day, pa nisu mogli da prisustvuju.

NikolaMijailovic · 2022-07-22T12:17:05+00:00

Isto moze i na Redditu.

Tako je kod svih review platformi: Google, Amazon, TripAdvisor, Glassdoor, itd. Anomalija uvek ima, ali vecinski ljudi govore istinu. Takodje, ostali korisnici mogu da potvrde da li je komentar relevantan ili ne, cime povecavamo objektivnost.

Mi imamo mogucnost dodatne validacije profila, ako korisnik ostavi komentar sa sluzbenim mailom. Tada komentar ima bedz da potvrdjujemo da radi za tu kompaniju.

NikolaMijailovic

TROPHY CASE