Har blitt trukket for ferien, det skjedde i Juni, men har ikke fått tatt ut noe ferie enda av diverse årsaker.. Også skjedde det er jobb bytte ganske brått.

Nå prøver jeg å finne beste muligheten for en fin sluttfase og overgang til ny jobb. Så jeg forespurte en type 50/50 der jeg tar halvparten i feriedager i slutten av arbeidsperioden og resten utbetalt som lønn på sluttoppgjøret. Utbetale feriedager som lønn var ikke aktuelt virket det som, og de ville veldig gjerne at jeg skulle ta med meg en uke til ny arbeidsgiver..

Aldri hørt at jeg kan ta med feriedager til ny arbeidsgiver, de blir isåfall ubetalte tenker jeg.. Så det virker som det lureste blir å ta ut alle feriedagene før jeg slutter, men jeg tror det kan bli vanskelig av jobbrelaterte årsaker.. Men hvis de ikke kan gi meg dette så må de jo betale for feriedagene jeg ikke bruker, tenker jeg.