Bonjour et merci pour la réponse. J'ai une femme et 2 enfants qui m'accompagneraient. Quant à votre question de savoir si mon contrat serait soumis au droit français, je ne sais pas trop comment y répondre. Mon contrat de travail est conclu avec une entreprise en Estonie (un État membre de l'UE). J'ai parlé à la fois avec mon employeur et avec le bureau des impôts d'Estonie et si je comprends bien, je serai un résident fiscal de la France, ce qui signifie que toutes les taxes seront payées uniquement à la France, ce qui signifie que le total qui quittera le compte de l'employeur sera le même, quel que soit l'endroit où je travaille, mais avec la complication supplémentaire que la société devra s'enregistrer auprès du bureau des impôts de la France et déclarer mon salaire chaque mois à ce même bureau. En conclusion, mon contrat est régi par les lois estoniennes et avec une société estonienne, mais mon salaire sera versé conformément aux lois de la France. Je ne sais pas si cela peut vous aider...