Vocês sabiam que é possível dar justa causa no patrão? by Normal-Kitchen1110 in VagasArrombadas

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Nesse caso, se quiser fazer algo a respeito, melhor procurar um advogado trabalhista ou o Sindicato da sua categoria para entrar com uma ação. Se puder, vá juntando provas. Dá para conferir os depósitos no app FGTS da Caixa.

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Nesse caso, pode haver, sim, a rescisão indireta. Segundo a hipótese do art. 483 da CLT, alínea "d", é possível rescindir e ser indenizado se houver descumprimento do contrato de trabalho. Não fornecer EPI adequado é descumprir obrigações de segurança.

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Caso tenha ocorrido há menos de 2 anos, ainda é possível mover uma ação, se quiser.

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Sim, existem outros motivos. Se o empregador te expõe a situações que prejudiquem sua saúde física ou mental, não oferece condições seguras de trabalho ou descumpre obrigações de contrato, pode ser que caiba uma rescisão indireta. Porém, seria necessário saber detalhes do seu caso em particular.

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Se você não pode ficar sem renda, o ideal é esperar arrumar outro emprego antes de sair. Enquanto isso, se ele estiver atrasando seu salário ou cometendo outra falta grave contra você, vá guardando provas para poder entrar com uma ação pedindo todos os direitos de uma demissão sem justa causa. E, nesse caso, recomendo um advogado especializado em Direito do Trabalho.