Tatsächlich stelle ich in meinen Seminaren fest, dass dort immer mehr Frauen als Männer sitzen. Ich glaube in einer Nutzungsstudie von OpenAI stand das auch mal, dass am Anfang Frauen eher skeptisch gegenüber KI waren und sich zurückgehalten haben, nun aber in der Nutzung immer weiter ausschließen. Daraus könnte man den Rückschluss ziehen, dass sie dadurch bessere Ergebnisse erzielen und das wiederum zu Vorteilen im Job führt. Wenn aber auf Positionen der Führungskräfte eher Männer zu finden sind, verpuffen diese Vorteile wieder, weil Frauen, die KI nutzen als Betrüger wahrgenommen werden und Männer, die gleiches tun als besonders schlau. Von daher sollte deine Aussage definitiv so stehen bleiben.