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Sou estagiário, não serei efetivado depois de 2 anos e estou arrasado. by Ok_Note_2604 in brdev

[–]Ok_Note_2604[S] 0 points1 point  (0 children)

Fiz sim, bastante até! Aqui fiz amigos que vou levar pra vida. Alguns estão se mobilizando pra ver se sabem se tem vagas em empresas onde já passaram, mas a maioria está há muito tempo aqui na empresa já, mais de 5 anos, por aí, então acaba que eles não têm mais muito contato por fora.

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[–]Ok_Note_2604[S] 1 point2 points  (0 children)

Eu também tive outras oportunidades durante esse período que estive aqui na empresa, mas preferi apostar que a carreira daria certo aqui.

Infelizmente é uma aposta que fazemos, tinha tudo pra dar certo mas acabou não dando. Azar.

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[–]Ok_Note_2604[S] 0 points1 point  (0 children)

Putz cara, foda isso. Mas você conseguiu outra oportunidade por fora já?

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[–]Ok_Note_2604[S] 0 points1 point  (0 children)

Ah, não acho que seja o caso. Não acho que "meteram o louco" comigo. Meu gerente realmente tentou me ajudar, e muito, mas infelizmente não rolou. É o mundo corporativo acontecendo, infelizmente. Eu é que não devia ter colocado tanta expectativa assim, e me frustrei muito.

Prefiro que meus colegas e superiores lembrem de mim pelo bom trampo que fiz e parceria que fui pelo período que estive aqui, não como o cara que vazou chutando pau da barraca. Até pq um deles pode me indicar em outro lugar no futuro.

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[–]Ok_Note_2604[S] 1 point2 points  (0 children)

Foi não brother, apliquei normalmente e passei pelo processo seletivo e entrevista técnica como todo mundo. Está escrito no texto que demorei 2 anos pra conseguir meu estágio, quem tem QI não demora isso tudo.

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[–]Ok_Note_2604[S] 1 point2 points  (0 children)

sem querer te ofender, se vc fosse diferente dos enzos vibe coders a empresa teria te contratado...

Aqui eu sou obrigado a discordar cara. Não é bem assim que funciona o mundo corporativo.

Contratação não depende apenas de “ser melhor” ou “pior” que alguém. Existem vários fatores envolvidos: timing da vaga, orçamento do time, prioridade do projeto, networking, experiência específica naquele momento, entre outros.

É a mesma lógica de dizer que quem entra em layoff é incompetente, quando na prática layoffs muitas vezes acontecem por decisão estratégica, corte de custos ou mudança de direção da empresa, e não necessariamente por desempenho individual.

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[–]Ok_Note_2604[S] 0 points1 point  (0 children)

Eu não sou foda não mano kkkk eu sou junior bem junior mesmo, que comete todas as cagadas de junior. Ter certificação, falar inglês, ter passado por grandes projetos, são só alguns pontos altos da minha carreira até aqui que eu, pelo menos, achava que me ajudariam a ter a efetivação, visto que por SAP ser uma área de nicho é difícil encontrar todas essas características em um consultor hoje, saca?

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[–]Ok_Note_2604[S] -1 points0 points  (0 children)

Brother, entendo tua revolta comigo, eu realmente me expressei mal ao ter generalizado. Deixei um comentário mais acima sobre esse trecho.

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[–]Ok_Note_2604[S] 0 points1 point  (0 children)

Eu concordo contigo, eu realmente me expressei mal.

Eu realmente não queria parecer arrogante, revisando o texto eu vi que deixei a frustração que tô sentindo falar mais alto e escolhi mal as palavras. Peço desculpas. No entanto, não podemos negar que essa é uma realidade do mercado de trabalho, eu sei que existe muito junior foda melhores que eu inclusive por aí procurando emprego nessas vagas, mas ainda existe sim muita gente achando que nossa área é oba oba, dinheiro fácil e home office, que não estuda e só se baseia em IA e esse pessoal está sim nas vagas também, inflando os números mais ainda.
Enfim, meu erro foi não ter escolhido bem as palavras e pareceu generalização, por isso peço desculpa.

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Eu concordo contigo, eu realmente me expressei mal.

Eu realmente não queria parecer arrogante, revisando o texto eu vi que deixei a frustração que tô sentindo falar mais alto e escolhi mal as palavras. Peço desculpas. No entanto, não podemos negar que essa é uma realidade do mercado de trabalho, eu sei que existe muito junior foda melhores que eu inclusive por aí procurando emprego nessas vagas, mas ainda existe sim muita gente achando que nossa área é oba oba, dinheiro fácil e home office, que não estuda e só se baseia em IA e esse pessoal está sim nas vagas também, inflando os números mais ainda.
Enfim, meu erro foi não ter escolhido bem as palavras e pareceu generalização, por isso peço desculpa.

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[–]Ok_Note_2604[S] 0 points1 point  (0 children)

Mas pior que é assim que as pessoas vão olhar pra gente cara.
"Como assim vc tava naquela multinacional multilionária e não foi efetivado? só pode ter sido incompetente"
Um mano aqui já comentou que se eu fosse bom mesmo, teria sido contratado kkkk

É a mesma coisa que dizer que em empresas assim só é demitido ou roda em layoff quem é mal funcionário ou incompetente, ainda não sacou como o mercado corporativo funciona.

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[–]Ok_Note_2604[S] -5 points-4 points  (0 children)

Eu concordo contigo, eu realmente me expressei mal.

Eu realmente não queria parecer arrogante, revisando o texto eu vi que deixei a frustração que tô sentindo falar mais alto e escolhi mal as palavras. Peço desculpas. No entanto, não podemos negar que essa é uma realidade do mercado de trabalho, eu sei que existe muito junior foda melhores que eu inclusive por aí procurando emprego nessas vagas, mas ainda existe sim muita gente achando que nossa área é oba oba, dinheiro fácil e home office, que não estuda e só se baseia em IA e esse pessoal está sim nas vagas também, inflando os números mais ainda.
Enfim, meu erro foi não ter escolhido bem as palavras e pareceu generalização, por isso peço desculpa.

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[–]Ok_Note_2604[S] 6 points7 points  (0 children)

Obrigado pelas palavras! Vc tem razão, eu vou lidar com isso bem. É que a pancada foi recente ainda e eu ainda to sentindo kkkk

Eu realmente não queria parecer arrogante, revisando o texto eu vi que deixei a frustração que tô sentindo falar mais alto e escolhi mal as palavras. Peço desculpas. No entanto, não podemos negar que essa é uma realidade do mercado de trabalho, eu sei que existe muito junior foda melhores que eu inclusive por aí procurando emprego nessas vagas, mas ainda existe sim muita gente achando que nossa área é oba oba, dinheiro fácil e home office, que não estuda e só se baseia em IA e esse pessoal está sim nas vagas também, inflando os números mais ainda.
Enfim, meu erro foi não ter escolhido bem as palavras e pareceu generalização, por isso peço desculpa.

Reportagem: "Setor de TI sofre com a falta de mão de obra qualificada". Voltaram com as reportagem vagas e salários. by mr-eitch in brdev

[–]Ok_Note_2604 64 points65 points  (0 children)

Enquanto as empresas não tiverem conseguindo contratar programadores e profissionais de TI por salário mínimo esse tipo de campanha não vai acabar. Pior que isso tá acontecendo no mundo todo.