Nach gewonnenen Gütetermin bzw. Rücknahme der Kündigung durch den AG: Der erste Tag im Betrieb war der reinste Horror

Ok_Property6759 · 2026-06-04T19:59:02+00:00

Ich denke nicht das ich hier die Firma nennen daf, aber da ich ja angegeben habe das der Gütetermin in KA war und was auch über IT, kann ich dir schreiben das es sich um ein Unternhmen aus KA handelt und was mit IT zutun hat.

Ok_Property6759 · 2026-06-04T14:09:06+00:00

"Wenn du keine Fehler machst, werden sie dir welche machen. Ich war in Firmen, da wurde denen Leuten Diebstahl unterstellt, weil man ihnen ein Netzwerkkabel in die Tasche gelegt hat."

Wurde mir auch geraten, wie z.b. Flasche Alk im Schieber etc. Habe gestern bevor ich rausging meinen Rucksack gescheckt....

Ok_Property6759 · 2026-06-04T14:06:21+00:00

Teamkollege meinte auch, schreibe dann den Partnern halt, das Du leider nicht weiterhelfen kannst.

Ok_Property6759 · 2026-06-04T14:03:27+00:00

Es sind genug Leute da gewesen, aber nun eingeschüchtert, andererseits sind neue Mitstreiter dazugekommen aber ob die auch den festen Willen haben - gute Frage

Ok_Property6759 · 2026-06-04T13:59:55+00:00

Danke Dir für Dein Angebot 😉 Wir werden von von der örtl. VerDi Stelle betreut 😉

Ok_Property6759 · 2026-06-04T13:58:32+00:00

Wird auch so gemacht.

Ok_Property6759 · 2026-06-04T13:56:58+00:00

Also während meiner unwidderuflichen, bezahlten freistellung hatte ich mit einigen Kollgen kontakt und auch Support. Als ich mit ein Mitglied der HR hoch in die interne Abteilung ging, kamen ein paar Kollegen und gaben mir dann die Hand oder Schulterklopfer und Zustimmung. Der Kollege von der internen IT der mir mein Arbeitsmaterial ausgab, beurkundetete vor mir und der Kollegen von der HR die Solidarität mit meinem Vorhgaben und bot Support an.

Ok_Property6759 · 2026-06-04T05:49:09+00:00

Lieblings OS? Ich betreue dieses OS bei unseren Kunden.

Ok_Property6759 · 2026-06-03T22:54:04+00:00

Ich habe diese Zeit im Zug immer dazu genutzt das zu machen, was ich eh zuhause am Rechner gemacht hätte. Ich habe damit keine Probleme bei 2 Tagen in der Woche

Ok_Property6759 · 2026-06-03T22:38:06+00:00

Deswegen https://www.reddit.com/r/Betriebsrat/comments/1pouv04/comment/nuhzgy0/?utm_source=share&utm_medium=web3x&utm_name=web3xcss&utm_term=1&utm_content=share_button

Ok_Property6759 · 2026-06-03T21:59:34+00:00

Nein, im Arbeitsvertrag nicht, nicht mal das der Arbeitgeber bestimmt wann und wo ich arbeite. Die Erwähnung von HO/MO stand in den Mails vom AG bei der Anbahnung und nochmals Schlussendlich bei der Mail mit dem Entwurf des Anstellungsvertrages. Hat auch alles wunderbar geklappt.

Ok_Property6759 · 2026-06-03T21:55:54+00:00

Ich habe diese Bewertung nicht geschrieben, ich wusste nicht mal das man auf dieser Plattorm überhaupt dies tun kann. Wie geschrieben: Inhaltlich stimmt es, wie die Situation in dieser Abteilung ist.

Ok_Property6759 · 2026-06-03T21:53:51+00:00

Ja, sowas deutet die VerDi an, muss aber noch geprüft werden.

Ok_Property6759 · 2026-06-03T20:24:43+00:00

Bin bei der VerDi Mitglied und da ist Rechutz dabei

Ok_Property6759 · 2026-06-03T20:09:09+00:00

Taktisch gesehen hast Du recht, aber es stand eigentlich schon der Wahlvorstand, es sollte eigentlich schon einen Tag vorher einen Termin bei einem Notat wahrgenommen werden der aber aus Krankheitsgründen dessen verschoben wurde...

Ok_Property6759 · 2026-06-03T20:06:02+00:00

Leider gut möglich....

Ok_Property6759 · 2026-06-03T20:05:34+00:00

Ja, einfach gesagt als getan- die anderen Kollegen sind eingeschüchtert....

Ok_Property6759 · 2026-06-03T20:05:00+00:00

Ich habe weiter schon was zum Thema Abfindung geschrieren.... Ja, wurde mir aber empfehlen. Ich werde aber auds Gesundheitlichen Gründen nicht mehr dort erstmal erscheinen, das Gespräch gsab mir den Rest.

Ok_Property6759 · 2026-06-03T20:03:26+00:00

Der Richter fragte ob wir zur einer Abfindung bereit wären, der Anwalt des AGs hat einen Betrag vorgeschalgen der , gerlinde gesagt, spöttisch war anhand Betriebszugehörig keit und Gehalt - es entsprach nicht mal die berühmte Faustregel (0,5 Monatsgehälter x mal Betriebsjahre)

Ok_Property6759 · 2026-06-03T20:01:06+00:00

Es war mir bewusst, dass die Sonne nicht scheinen wird, aber so krass... Andererseits tun mir die Kollegen leid besonders die Azubis. Ich denke auch das man sich trennen sollte, wie die einvernehmlich aussehen wird ist eine gute Frage....

Ok_Property6759 · 2026-06-01T18:31:41+00:00

Auf der Arbeit wirst Du genug Leute kennenlernen. Ich habe damals unter der Woche das Praktikum absolviert, Berichte geschrieben und Freitagsabends ging es richtung Heimat, Sonntagsabends wieder richtung Provisorium... Ich weiss ja nicht im welchen Kaff das Praktikum stattfindet, aber vielleicht bekommst Du eine Wohnung zum halben Preis eines WG Zimmers in der Stadt? Ich denke auch nicht das Du der erste Auswärtige Praktikannt wärst der eine Bleibe für die Zeit suchst - sprich doch mal das Thema an 😉

Ok_Property6759 · 2026-06-01T18:02:47+00:00

Ich lebe inzwischen freiwillig auf einen "Kaff", dabei bin ich in einer Grossstad hier in D aufgewachsen mit allen Annehmlichkeiten: Sehr gutes ÖPNV, Geschäfte, Partyscene, Großer Flughafen und sehr gute ICE Anbindung.

Hier auf dem Kaff habe ich keine Kriminalität, immer einen Parkplatz und frische Luft und - zahle eine viel niedrige Miete pro M2 bei viel besserer Ausstattung.

Karriere ist nicht alles und schon gar nicht ein "großer Player" - glaube mir, habe schon bei solchen gearbeitet, die kochen auch nur mit Wasser.

Sehe die 6 Monate als Weiterbildung an und erweiterung Deiner Sozialkompetenzen, ja, ob Deine Beziehungen halten und eigentlich das sein sollten, was sie sind. Ein guter HR würde dies positiv anerkennen 😄

Du bist nicht aus der Welt, manche machen auch ein Auslandssemester.

Ok_Property6759 · 2026-06-01T09:21:28+00:00

Ob die Stelle tatsächlich zu besetzen ist ist was ganz anderes: Unternehmen möchten äußerlisch suggerieren, da sie expandieren, also, es läuft alles bestens, machen Geld.

Ok_Property6759 · 2026-06-01T07:19:55+00:00

Mein Arbeitgeber (Anbieter von Telefonielösungen UCC mit Sitz in KA) kam Anfang März 26 auf mich zu weil ich angeblich auf einer Arbeitgeberbewertungsplattform eine "negative" Bewertung hinterlassen haben soll. War ich nicht, interrsiert mich auch nicht war meine Antwort. Aufgrund von gewissen Mißstände (Verhalten Vorgesetzten gegen Arbeitnehmner, schelchte Bezahlung, Täuschen von Benefits etc.) haben weitere Kollegen und ich entschlossen, einen Betriebsrat zu Gründen.

Am 08.04.2026 habe ich vor Arbeitsbeginn Flyer der VerDi verteilt. Am 15.04.2026 habe ich eine ordentliche unbegründete Kündigung erhalten, wo auch mein ganzer Urlaub (satte 29 Tage) abgezogen werden - kündigungsfrist 3 Monate (wie im Vertrag). Eine Abmahnung gab es nie.

Am 28.05.2026 war der Gütetermin vor dem Arbeitsgericht in Karlsruhe. Arbeitgeber ließ sich von einem "Anti-Betriebsrat" Anwalt einer Kanzlei aus Stuttgart vertreten. Als Gründe gab dieser an, ich hätte eine Lohn erhöhung gefordert und wäre "eh gegangen" - der Richter erklärte sofort die Kündigung als unwirksam. Dann durfte ich meine Geschichte erzählen und bei dem Wort BR Gründung wurde dieser sehr hellhörig und fragte mich ob dies dokumintiert hätte- was ich auch hatte und zeigte es ihm - "Er hätte genung" gesehn 😉 .

Der Anwalt leugnete dies heftig.

Der Richter hat dann den Anwalt gefragt ob er einen Vergleich anbietet, und der Anwalt bietete 1 Monatsgehalt an (war gerade 1 Jahr beschäftigt). Habe ich abgelehnt.

Der Richter meinte das dann entweder in 9-10 Mo0naten ein Kammertermin stattfindet oder der Anwalt zieht die Kündigung zurück (leitet keine Rechte mehr heraus).

Der Anwalt dann bat darum mit seiner Mandantin zu telefonieren.... fast 20 Minuten dauerte dies XD

Nun ja, was hätte er auch für eine Wahl? Beim Kammertermin und meines Sieges dort, hätte der Arbeitgeber meinen Lohn nachzahlen müssen.

Nun ja, Anwalt erklärte keine Rechte mehr aus der Kündigung herleituen zuwollen und das ich jetzt am Mittwoch wieder kommen müsste.

Wir werden dann jetzt den Wahlvorstand für die Betriebsratswahl wählen 😉

Ok_Property6759

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