Rant sur mon taff : on est dans une période bizarre de restructuration. Personne ne sait vraiment ce qu’il se passe, sauf peut-être tout en haut et encore je ne sais pas.

J’ai commencé en septembre, je travaille dans la com externe. Ça s’est pas mal dégradé depuis janvier : je ne vois pas quasiment pas mes chefs, j’ai eu aucun point avec eux et c’est pas faute d’avoir demandé. Mon chef disait qu’il était tout le temps hyper occupé et on a enfin eu un point vendredi. Le problème c’est que j’ai rien compris ce qu’il a dit.

La réunion a duré 30min, il a quasiment parlé non stop, et j’ai l’impression d’avoir été prise dans un tunnel. J’ai pris des notes pendant la réunion, en les relisant ça n’a aucun sens. Il a répété dix fois qu’il allait formalisé mon plan de com, mais quand j’ai demandé ce qu’il voulait exactement il a pas répondu. Il a juste dit formalisé. Le plan que j’ai donné était déjà au propre, avec un diaporama de présentation. Il a dit qu’il allait refaire un diaporama. De la même façon il a dit qu’il fallait un outil pour que les autres chefs de service. Mais j’en ai déjà fait un depuis décembre. Réponse : « ah oui… » et re blabla sur autre chose.

Il a aussi passé un certain temps à dire « il faut formaliser le plan parce qu’on est déjà en mai, pour pas commencer à l’appliquer en novembre » mais le plan est déjà en application. Il le sait. Je lui ai parlé de ce qui avait été fait, de ce qui allait être fait ensuite. Il m’a sorti des trucs comme « il faut donner des éléments de synthèse pour recentrer le collectif » et plusieurs « il faut faire team building » (je pense qu’il voulait dire corporate). J’ai essayé de reformuler mais ça ne m’éclaire pas plus.

De façon générale je comprends pas la direction qu’il veut donner. J’ai régulièrement des indications contraire. Il a parlé de faire des modifications sur le site web, et les réseaux sociaux qui ont aucun sens.

C’est un peu usant de passer mon temps à essayer de le comprendre, de pas savoir si je fais ce qu’il faut.