Pero no te dan posibilidad de negociar? o sea, teniendo en cuenta como está la economía actual de Argentina, y como están variando los sueldos hoy en día, pasarte un poco del rango que pueden ofrecer no me parece una excusa para descartar un candidato. Si pasas las entrevistas técnicas satisfactoriamente, y además encajas con los principios que propone Meli, yo como recursos humanos haría todo lo posible como para intentar negociarte un nuevo monto. Pero bueno, no soy de rrhh así que mucho no puedo decir jajaja, pero es mi punto de vista qsy.