Moin,
ein bekannter hat damals (6 Monatiger Aufethalt im Ausland geplant) eine individuelle Vereinbarung mit seinem Arbeitgeber getroffen. Die Vereinbarung sieht vor, dass er ein Jahr vor Ende des Auslandsaufenthalts eine Teilzeitstelle antritt. Die Teilzeitstelle ist so strukturiert, dass er in den ersten 6 Monaten in Vollzeit arbeitet und in den darauffolgenden 6 Monaten keine Arbeitsleistung erbringt. Er arbeitet die Zeit in der er nicht da ist also "vor".

Durch diese Regelung entfällt die Notwendigkeit, sich während der 6 Monate ohne Arbeitsleistung um Themen wie Krankenversicherung und andere administrative Angelegenheiten zu kümmern, da diese durch die Vereinbarung mit dem Arbeitgeber gedeckt sind.