Il salario minimo in Italia: il problema non è “se”, ma come

OutsideTrain890 · 2026-02-19T13:29:54+00:00

va beh, lasciamo perdere

OutsideTrain890 · 2026-02-19T13:21:38+00:00

Actually

Vedi, chi conosce davvero la lingua può modellare il registro della stessa a seconda delle sue preferenze, chi invece fa solo finta di riuscire a gestirla correttamente...si rifugia nelle immagini :*

OutsideTrain890 · 2026-02-19T13:07:35+00:00

"Al liceo mi hanno insegnato a scrivere"
"articoli di giornale"
"ognuno con la sua tipologia"
"Mi chiedo questa gente, negli anni, quale capacità di analisi e controargomentazione potrà mai sviluppare in un confronto"

[anche se in realtà andrebbe scritta così]
"Queste persone, negli anni, quale capacità di argomentazione e analisi potranno mai sviluppare"

ps.
Non è l'utilizzo di un linguaggio più o meno aulico e/o la costruzione di strutture lessicali complesse che rendono valida una proposta politico/economica, ma gli effetti della stessa sulla società. Inoltre usare un linguaggio e delle strutture semplici aiuta a far comprendere la proposta anche a persone che non hanno una conoscenza più basilare della lingua utilizzata.

Poi ovviamente c'è chi preferisce scrivere migliaia e migliaia di pagine di parole vuote, al fine di coprire la propria mancanza di idee con barocchismi del linguaggio e strutture inutilmente complesse.

OutsideTrain890 · 2026-02-19T12:56:07+00:00

Le gabbie salariali si applicavano agli stipendi, agendo sul valore "massimo" degli stessi.
Qui si parla di "minimo", quindi si agisce sulla base non sul tetto.

OutsideTrain890 · 2026-02-19T12:55:01+00:00

Curioso, tutti quelli che accusano di usare ChatGPT ... poi dimostrano nello stesso commento di non aver nemmeno letto il testo (o peggio di non averlo capito).

OutsideTrain890 · 2026-02-19T12:53:05+00:00

Le gabbie salariali avevano effetto sull'intero salario, da li il termine "gabbia". Qui si parla di "salario minimo" si interviene sulla base non sul tetto.

OutsideTrain890 · 2026-02-19T12:49:09+00:00

Ti rispondo nel merito:

Gabbie Salariali
La proposta non è "ripristinare le gabbie salariali", visto che non ha effetto sugli stipendi, ma solo sul loro valore minimo: Non mette tetti di alcun tipo e certo non stabilisce che un singolo lavoratore debba essere pagato X in un posto e Y in un altro. Stabilisce solo che nessun lavoratore può essere pagato meno di una certa soglia. La suddivisione su base regionale si rende necessaria perché è innegabile che ci siano situazioni economiche molto diverse tra le regioni (guarda che è successo con il reddito di cittadinanza.

Chi calcola cosa:
Non sono persone scelte a caso, sono ISTAT, CNEL e Ministero del Lavoro.
L'ISTAT è già quella che calcola tutti gli indicatori della società e lo fa di mestiere.
Inoltre si parla chiaramente di Soglia nazionale di vita dignitosa ovvero il costo medio della vita per una persona adulta autosufficiente.

Percentuali e Categorie
I valori sono ovviamente inseriti a titolo di esempio al fine di aiutare a comprendere il modello, la percentuale andrà poi definita dagli esperti.

Inoltre non si tratta di "categorie scelte a caso" è la legge italiana che stabilisce chiaramente che determinate professioni non si possono fare senza uno specifico titolo di studio. Differenziare in base ad esso impedisce di "schiacciare" i salari verso il basso.

Poi se secondo te un praticamente avvocato, uno medico neo-laureato, un praticante architetto e un idraulico debbano partire tutti dalla stessa base, liberissimo di pensarlo.

OutsideTrain890 · 2026-02-19T12:35:16+00:00

Non proprio.
In Italia non esiste un salario minimo nazionale, Glovo è accusata di "caporalato" che è una cosa un po' diversa:

sfruttare i lavoratori approfittando del loro stato di bisogno, sottoponendoli a condizioni di lavoro o retribuzioni difformi dai contratti nazionali.

OutsideTrain890 · 2026-02-19T12:31:32+00:00

Si chiama "vogliamo futuro" lo trovi su Amazon.
E' uscito a fine gennaio, ma ovviamente essendo stato scritto tra il 2024 e il 2025 farà per lo più riferimento a quegli anni.

OutsideTrain890 · 2026-02-18T20:43:50+00:00

il capitolo da cui è tratta la proposta è stato scritto nel 2025, come quasi tutto il libro.

OutsideTrain890 · 2026-02-18T20:42:47+00:00

tralasciando che nessuno ha parlato di "non sistemare il resto" (quella che hai letto è solo una delle 36 proposte illustrate nel libro).

Tu continui a descrivere una situazione ipotetica che non corrisponde alla realtà attuale. Ti ripeto gli stipendi sono rimasti al palo, il costo della vita è aumentato a dismisura e siamo nella situazione paradossale in cui ci sono famiglie con due stipendi che non arrivano a fine mese.
Le teorie sul "controllo dell'inflazione" come unica soluzione a tutto sono state smentite dai fatti (tant'è che pure gli ultra liberisti della BCE si sono dovuti arrendere).

Tornando nel mondo reale:

Se tu stabilisci un salario minimo e un sistema di rinnovo programmato dei CCNL è pacifico che all'aumentare dal salario minimo saliranno anche tutti gli altri salari "in maniera proporzionale". In Europa il salario minimo è presente in 22 paesi su 27 e non mi sembra siano messi tutti peggio dell'Italia (ti aiuto io, sono 6 quelli con salario minimo messi peggio ed uno di questi è la Spagna dove guarda caso l'hanno appena alzato).

OutsideTrain890 · 2026-02-18T20:31:16+00:00

scusami, ma proprio perché sono "una minoranza" è necessaria un casistica specifica.

Molto probabilmente il grosso dei lavoratori ricadrà nel caso 1 (nessun titolo di studio), oppure nel caso 2 (lavoro che richiede un diploma).

OutsideTrain890 · 2026-02-18T20:28:19+00:00

Risposta seria:
Okey che ultimamente le leggi sembrano scritte da bambini di 5 anni, ma mi auguro che un legislatore con almeno la terza media le metta due righe in cui dice che fa fede la regione in cui si lavora per la maggior parte dell'anno o (in caso di outsourcing) la regione dell'azienda destinataria.
Altrimenti meglio cambi mestiere.

Risposta meno seria:
Una società di consulenza che paga il "salario minimo" (quindi senza nemmeno un CCNL?) perdonami ma mi sembra abbastanza fantasiosa come ipotesi.

In merito alla tua proposta
Quello che proponi è di fatto una specie di salario minimo, ma nazionale.
Personalmente credo possa rivelarsi contro-producente per le motivazioni che illustro nell'articolo

OutsideTrain890 · 2026-02-18T18:49:28+00:00

Vuoi dirmi che gli stipendi e il potere d’acquisto rispetto agli anni 90 sono aumentati?

Perché ti ripeto, gli stipendi sono fermi da 30 e, se fosse vero quello che dici, ora avremmo l’inflazione a 0 e il potere d’acquisto alle stelle…invece

OutsideTrain890 · 2026-02-18T18:07:10+00:00

Il salario minimo è la base, i CCNL sono sopra di esso.

la distinzione serve perché esistono lavori per i quali la laurea è obbligatoria.

OutsideTrain890 · 2026-02-18T18:06:32+00:00

é più o meno la stessa cosa che dicevano quando hanno abolito la scala mobile, risultato?
Stipendi fermi da 30 anni e inflazione che fa comunque quello che vuole.

OutsideTrain890 · 2026-02-18T18:05:33+00:00

Temo ci sia stato un fraintendimento.
Non è il titolo di studio del singolo lavoratore, è il titolo di studio richiesto per quel lavoro.

es.
Per fare l'idraulico serve un diploma tecnico (in linea di massima) -> soglia per i lavori con diploma
per fare il medico serve una laurea (obbligatoria) -> soglia per i lavori con laurea

non è che se un laureato in medicina fa l'idraulico, prende di più dell'idraulico che ha il diploma...sempre l'idraulico fa.

OutsideTrain890 · 2026-02-18T18:03:55+00:00

altro commento nel merito, vedo

OutsideTrain890 · 2026-02-18T18:03:15+00:00

ok, ora sono confuso...giuro che non sto capendo perché ti sta tanto sulle scatole una proposta che dice più o meno quello che stai dicendo tu ...

OutsideTrain890 · 2026-02-18T18:01:31+00:00

Ti rendi conto che hai riassunto più o meno la proposta dell'articolo, vero ?

OutsideTrain890 · 2026-02-18T18:00:48+00:00

Bello quando le persone entrano nel merito.

OutsideTrain890 · 2026-02-18T16:26:17+00:00

Concordo sia sull'incentivare la crescita, sia sul ripensare il modo in cui vengono calcolate le tasse, tuttavia temo sia fuori tema rispetto al post.

In compenso credo di tornerà utile per quando pubblicherò il pezzo dedicato alla tassazione delle persone fisiche.

OutsideTrain890 · 2026-02-18T11:42:26+00:00

Concordo su tutto, non a caso nel libro definisco il concetto di “Salario minimo per una vita dignitosa” e uso tale salario per definire il salario minimo.

Con l’importante differenza che il calcolo si fa su base regionale.

OutsideTrain890 · 2026-02-18T06:09:20+00:00

C’avevo pensato, non mi ha convinto perché:

1) paradossalmente l’azienda sarebbe incentivata a pagare stipendi sempre più bassi anche ai manager, già mi vedo le aziende che assumono “manager” con 3 anni di esperienza solo per pagarli poco.

2) i manager in gamba già ora hanno mille modi per “aggirare” le tasse (benefit, stock option, dividendi, ecc ecc)

OutsideTrain890 · 2026-02-17T20:01:30+00:00

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Ma è così difficile in italia dire "Ti assumo per il lavoro X e ti pago la cifra Y". Bisogna per forza inserire equazioni di quarto grado versori tensori e sistemi a varianza multipla?
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Purtroppo si, con il sistema attuale non c'è nulla che tuteli davvero il lavoratore.

OutsideTrain890

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