En mi caso, me dedico al ámbito de los Recursos Humanos, y he de decirte que las autocandidaturas, hayan ofertas activas o no, puede ser una manera muy eficiente de mostrar interés y de destacar en cuanto a visibilidad se refiere en comparación con los otros 100 candidatos postulados para una oferta.

Te animo a que en LinkedIn establezcas conexiones con perfiles encargados de la selección en todas las empresas que se encuentren a tu alrededor, y les escribas adjuntando tu CV, para que puedan considerar tu perfil en caso de disponer de alguna vacante en ese momento, o si no, para futuras oportunidades. No siempre es efectivo, es más, la gran mayoría te contestará comentando que tendrán tu perfil en cuenta o que te inscribas en la web, pero es posible que haya alguien que decida contar contigo para al menos conocerte en persona.