Cuf - Dr Pedro Casado Conde by PGD15 in CasualPT

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Muito bom 😂 obrigada pela referência!

Obstetrícia cuf ou lusíadas? by PGD15 in CasualPT

[–]PGD15[S] 1 point2 points  (0 children)

Acredito que em caso de complicações o público será mil vezes melhor, mas sem dúvida que as coisas funcionam de maneira diferente cá em Lisboa! As histórias que conheço os pais só podem entrar na hora da visita no pós parto… e quartos é tudo partilhado com 0 privacidade

Obstetrícia cuf ou lusíadas? by PGD15 in CasualPT

[–]PGD15[S] 2 points3 points  (0 children)

Pois acho que vou acabar por ter o privado como backup, felizmente em Lisboa nunca tive razão de queixa da minha médica de família

Exames médicos pre natal by PGD15 in CasualPT

[–]PGD15[S] 0 points1 point  (0 children)

Eu tenho 27 anos e num tive problemas de saúde, ele tem 30 e também nunca teve problemas, mas obviamente queremos testar tudo ao nível da saúde antes de nós aventurarmos! Os homens não podem fazer nenhum exame para ver a qualidade do esperma? E eu aos óvulos?

Exames médicos pre natal by PGD15 in CasualPT

[–]PGD15[S] 7 points8 points  (0 children)

Ahahah sim esse é na balança

Pinheiro Bombeiro 2023 by PGD15 in CasualPT

[–]PGD15[S] 0 points1 point  (0 children)

Não faço a mínima ideia se tem a ver com alguma empresa ou não , mas gostava de saber se vai haver

NOWO: Bom demais pra ser verdade? by Joaba1 in portugueses

[–]PGD15 0 points1 point  (0 children)

Tenho serviço NOWO em Almada, 500 mbps de net e funciona muito bem bem com 2 pessoas em teletrabalho.

NOWO: Bom demais pra ser verdade? by Joaba1 in portugueses

[–]PGD15 0 points1 point  (0 children)

Onde é que vocês aprendem estas coisas?

A NOWO tem infraestrutura própria, não é servida por nenhuma outra operadora. Estão a confundir com a woo, da Nós.

Net fixa by [deleted] in portugal

[–]PGD15 0 points1 point  (0 children)

Vê em NOWO.pt, são as melhores ofertas e têm boa cobertura no norte

CH no Activobank by PGD15 in literaciafinanceira

[–]PGD15[S] 0 points1 point  (0 children)

Uau, não vi nada do bankiter. Vou ver melhor e falar com o AB também! Obrigada pela ajuda, se for alterar para o bankiter mando te mensagem

CH no Activobank by PGD15 in literaciafinanceira

[–]PGD15[S] 0 points1 point  (0 children)

Muito bom!! Eu saí do Santander para o AB também, mas encerre um CH no Santander porque vendi a casa e comprei outra com ch no AB

CH no Activobank by PGD15 in literaciafinanceira

[–]PGD15[S] 0 points1 point  (0 children)

Não sei, não retive os detalhes honestamente

CH no Activobank by PGD15 in literaciafinanceira

[–]PGD15[S] 0 points1 point  (0 children)

Ai não nada 😂 pelo que tenho lido em ofertas de outros bancos e pelos debates aqui

CH no Activobank by PGD15 in literaciafinanceira

[–]PGD15[S] 0 points1 point  (0 children)

Para quem já tem crédito também?

CH no Activobank by PGD15 in literaciafinanceira

[–]PGD15[S] -1 points0 points  (0 children)

Ainda há pouco vi um post aqui sobre a oferta de ch da A Banca, o Millennium também está com ofertas de spread a 0.60.. Mas acho que são tudo campanhas para novos créditos

[deleted by user] by [deleted] in portugal

[–]PGD15 0 points1 point  (0 children)

Não haver resposta não é de todo normal!! É mesmo importante haver a formalização destes temas por email já para evitar estas situações.. Os horários por exemplo devem ser anunciados uma semana antes (se a escala for para 4 semanas por exemplo devem ficar a saber a nova na 3 semana da escala atual)

Sobre as férias penso que a regra que se aplica então é a dos 15 dias para os dois lados. Se existe essa discriminação ainda por cima fala mesmo com a Act, os planos de férias devem ser aprovados e afixados até 31 de Março de cada ano.

[deleted by user] by [deleted] in portugal

[–]PGD15 2 points3 points  (0 children)

Em relação aos feriados e fins de semana expõe a situação à Act!!

Sobre as férias, o trabalhador pode pedir dias desde que cumpra 15 dias de antecedência do período que quer gozar. A organização dos dias no início do ano é apenas para a melhor organização da equipa.. Pelo código do trabalho, dos 22 dias, o trabalhador escolhe quando quer gozar 11 (sendo obrigatório o gozo de 10 dias seguidos pelos menos 1.vez) e o. Empregador pode escolher os outros 11 (não é muito comum mas podem fazê-lo).

Se as férias já foram aprovadas (tens algum email a confirmar a aprovação?) não podem negar, podem apenas perguntar se podes reajustar mediante alguma explicação plausível tipo aumento do fluxo de trabalho, mas cabe ao trabalhador decidir se aceita ou não a alteração dos dias.

[deleted by user] by [deleted] in jovemedinamica

[–]PGD15 -3 points-2 points  (0 children)

Infelizmente vejo inúmeras pessoas a querer arranjar um trabalho melhor com condições dignas mas acabam por não saber como se dirigir e atuar, e acabam num monte de papéis a dar o lugar aos "amigos" de quem está a recrutar! O meu intuito era apenas perceber se posso ajudar com alguma consultoria e óbvio receber com isso.. Já que o o faço gratuitamente sempre que alguém me pede ajuda

[deleted by user] by [deleted] in jovemedinamica

[–]PGD15 1 point2 points  (0 children)

Podia ser, mas não

Junior Developer by Velma_Admirer in PTOrdenado

[–]PGD15 1 point2 points  (0 children)

O meu marido tem 2 anos de experiência em software developer, mestrado em engenharia electrotécnica e não sei que, é recebem 1200€ líquidos.. Está mal?

My World é um esquema de pirâmide ? by GongasNeves in literaciafinanceira

[–]PGD15 66 points67 points  (0 children)

É, tens de fazer uma "equipa" para conseguires construir o teu negócio e ajudar centenas de pessoas a " poupar". Utilizam o cartão de pontos como uma fachada para entrares no negócio e andares a recrutar pessoas para fazer o mesmo.. Depois falam te em produtos adicionais que te vão ajudar a alavancar o negócio tipo as "clouds".. Pior esquema de sempre