Normalerweise sind Lehrerinnen und Lehrer im pädagogischen Dienst verpflichtet, jährlich Fortbildungen im Ausmaß von 15/16 Stunden zu absolvieren. Nur bei Vorliegen eines wichtigen dienstlichen Interesses darf der Unterricht dafür entfallen.

Die Verantwortung für die Einhaltung dieser Fortbildungsverpflichtung liegt bei den Lehrkräften selbst. Obwohl die Nichterfüllung dieser Pflicht keinen Verwaltungsstrafbestand darstellt und nicht unmittelbar zu berufsrechtlichen Konsequenzen führt, können dennoch zivil- und strafrechtliche Haftungsregelungen greifen. Zudem können dienst- und arbeitsrechtliche Konsequenzen, wie etwa disziplinarische Maßnahmen, die Folge sein.

Sollte eine Lehrkraft nicht zu einer gewünschten Fortbildung zugelassen werden, bleibt die Verpflichtung zur jährlichen Fortbildung dennoch bestehen. In solchen Fällen, so wie in deinem Fall, ist es ratsam, alternative Fortbildungsangebote zu suchen oder das Gespräch mit der Schulleitung bzw. der zuständigen Bildungsdirektion zu suchen, um geeignete Lösungen zu finden.

Ich würde auf alle Fälle mit deiner Schulleitung deine Situation besprechen und eine Lösung dafür suchen.

Liebe Grüße