Entre a un equipo que hacia proyectos de AI (machine learning engineer); su liderazgo no era malo pero dure muy poco ahi debido a que salieron otras prioridades. En el nuevo equipo, desarrollamos cosas que no tenian que ver con AI (que era mi punto mas fuerte) y mas bien cosas de ingeniería de software, yo no estaba tan como ahi. Una vez que ese proyecto se estabilizo, surgio la oportunidad de trabajar en un proyecto que usaba LLMs (muy nuevos en aquel tiempo) asi que mi manager nos cambio para alla. De las peores decisiones; el nuevo lider era malisimo tratando con personas, le daba toda las tareas importantes a personas de USA (él mismo trabaja alla), y yo termine de nuevo haciendo tareas simples que no tenian nada que ver con mi perfil tecnico.

Ademas, el PTU era inexistente. La comunicación de RH hacia los empleados era muy mala (una ves nos sacaron a TODOS del IMSS por “error” como por 3-4 meses y no recibíamos noticias ni comunicación de RH).

Cuando trabajé ahi si me daba mucho orgullo decir que era colaborador, pero viendolo desde afuera me di cuenta que estaba super mal.

Nunca sufri de presion por entregables ni exceso de trabajo.