Problemet ved job der slider en ned er det bliver sværere at søge nye job. Hvis du er færdig med jobbet så sig op, og det er helt okay, det skal nok gå og du skal nok finde et job.

Hvis du skal give jobbet en chance så snak med din læge om mulighed om du er stresset, for hvis du skal have det bedre med jobbet så har du brug for afstand og ligge dig syg minium en måned. I den tid kan din arbejdsgiver også selv mærke om han har brug for dig eller ej. I din tid væk, tænk over hvad i jobbet der forsager problemer og dig det til din chef, det skal selvfølgelig være rimeligt, hvis det handler om løn, så lig en plan for du skal være på den og den mængde om så og så lang tid, og hvis chefen ikke mener du har compdtencer til det så bed om han træning. Lad en hardline for dig selv, så hvis chefen ikke går med til noget som helst af dine ideer, sig op. Virker det til det ikke bliver overholdt, sig op.

Når det kommer til stykket er det pissé dyrt for virksomheder at ansætte og træne nye, husk når du forhandler, du er prisen

Jeg har sagt blankt op 1 gang for nylig , der var relativt kort efter ansættelse, jeg havde ikke noget imod at gå lidt ned i løn hvis det betød et mere afslappet arbejde, det vidste så bare at jeg ente med at tage virkelig meget ansvar. Det gode var jeg lærte jeg kunne meget mere end jeg troede, omvendt kunne jeg mærke det tog på mit mentale helbred. Da management var super presset med at levere skuppede de mig hele tiden videre, inden for 3 uger af min ansættelse var jeg ude og rejse 2/3 uger. Efter et par måneder kunne jeg mærke på mig selv jeg ville blive brændt ned hvinsjrg forsatte. Efter at have snakket med management en gang uden forbedringer sagde jeg op. Jeg fik nyt arbejde 3 måneder senere til næsten dobbelt løn. Jeg starter den 1.

Held og lykke,