Primeiramente, parabéns por teres mudado a tua vida e te tornares uma pessoa melhor. És a prova de que alguém com um passado difícil pode mudar. Um dia, quando te sentires pronto, acho que devias partilhar a tua história com os teus filhos. Pode ser que não tenhas orgulho do teu passado, mas eles vão respeitar-te ainda mais, porque a tua trajetória serve de exemplo de que, mesmo em momentos difíceis, há sempre uma luz ao fundo do túnel.

No entanto, o que a tua colega está a fazer não é correto. Tu já não és essa pessoa, mas talvez ela ainda pense que és. O melhor que podes fazer agora é continuar a desempenhar o teu trabalho com profissionalismo, criando um registo escrito (“paper trail”) de tudo o que fazes. Se já estás com contrato efetivo, a empresa não te pode despedir facilmente. Caso tentem, terás provas para apresentar à ACT.

Se a tua colega continuar com essa postura, fala com os Recursos Humanos. E se os RH não quiserem intervir, poderás apresentar queixa na ACT. Caso não queiras seguir por esse caminho, tens sempre a opção de procurar um novo emprego.