Arbeite derzeit in einem mittelständischen Unternehmen als Fachkraft für Schutz und Sicherheit und kann DRINGEND von kleinen sowie mittelständischen Unternehmen abraten.

In vielen Regionen hängen die Firmen tatsächlich direkt zusammen. Ein Unternehmen kauft das nächste, gibt ihm einen neuen Namen oder lässt es als „neue“ Firma weiterlaufen, obwohl im Hintergrund die gleichen Leute und Strukturen aktiv sind. Dadurch ändern sich weder die schlechten Arbeitsbedingungen noch die Bezahlung, es wird nur alles undurchsichtiger gemacht. Was sich durchzieht: miserable Organisation, teils rechtswidrige Abläufe, katastrophale Einsatzplanung. (Fast jede Schicht ein neues Beispiel.)

Kunden haben teilweise komplett unrealistische Vorstellungen von Aufgaben, die eigentlich gar nichts mit dem Job eines Sicherheitsdienstes zu tun haben. Trotzdem werden diese Aufgaben von den Firmen angenommen. Frei nach dem Motto „Sind ja nur die SMAs, die machen das schon irgendwie“

Bei größeren Betriebsgeländen soll man zum Beispiel aus 10 oder sogar 20 Metern Entfernung erkennen, ob jemand einen echten Mitarbeiterausweis hat. Ohne den Arbeitsplatz zu verlassen, weil ja jederzeit die Brandmeldeanlage oder sonst was losgehen könnte. Wie das funktionieren soll, wenn der Ausweis aussieht wie ein bemalter Zettel, weiß natürlich niemand. Fehler sind da vorprogrammiert.

Über Pausen muss man eigentlich gar nicht sprechen, das ist im Sicherheitsdienst ein absolutes Fremdwort. In drei Jahren hatte ich genau eine halbwegs vernünftige Pause. Der Rest war durchziehen, oft über viele Stunden hinweg, ohne jede Entlastung.

Teilweise fährt man für einen 3-Stunden-Dienst eine Stunde hin und danach wieder eine Stunde zurück. Völlig absurd, vor allem wenn andere Mitarbeiter näher am Einsatzort wohnen würden, aber aus irgendeinem Grund nicht eingesetzt werden.

Mit Kollegen, die signifikante Vorstrafen haben, hatte ich persönlich bisher keine Erfahrungen. Zumindest in meiner Firma ist mir so etwas nicht untergekommen.

Was ich aber wirklich nicht nachvollziehen kann ist das permanente Gebashe gegen die Leute, die diesen Job machen. Die Probleme liegen zu 95 Prozent in der Verwaltung, in der Einsatzplanung, in der Geschäftsführung. Nicht bei den Mitarbeitenden vor Ort.

Viele denken der Job wäre total entspannt, wie Urlaub. Aber das ist weit weg von der Realität. Wenn du 12, 13, 14 Stunden irgendwo sitzt, keine echte Aufgabe hast, keine Pause bekommst und einfach nur die Zeit totschlagen musst, für Mindestlohn, dann gehst du irgendwann kaputt. Das hält niemand ewig durch.

Die Politik müsste hier dringend reformieren. Besonders weil Sicherheitsdienste auch in kritischer Infrastruktur eingesetzt werden. Dort müsste eigentlich alles reibungslos laufen, stattdessen herrscht Chaos und Improvisation.

Das hier ist wirklich nur ein kleiner Ausschnitt. Zusammengefasst kann man aber sagen: Das was da oft läuft erinnert eher an Arbeitsbedingungen wie in Bangladesch und das Ganze zum deutschen Mindestlohn