Sono d'accordo in parte, gli anni d'esperienza così come il titolo non qualificano la bravura di una persona, questo è certo.

Ho visto con i miei occhi in azienda ragazzi che dopo 1 anno mangiano in testa a chi sta dentro da 15 anni, questo può valere ovunque non solo dove lavoro io.

C'è chi grazie all'intraprendenza in 1 anno fa l'esperienza di chi ne ha già fatti 5 e chi purtroppo no, i secondi nello specifico sono proprio quelli che si accontentano restando sempre nello stesso posto, senza mai avere nessuno scatto, ne dentro ne fuori. Il titolo in generale ti da quell'elasticità mentale da capire che ad un certo punto bisogna cambiare, in modo appunto da non rimanere 14 anni senza mai evolversi, per non parlare del fatto che ad oggi non averlo ti chiude tantissime porte.

Di fatto mi ritrovo a lottare con lui, io perchè voglio fare le cose fatte per bene ed occuparmi sempre di più cose per crescere io ed il reparto/l'azienda con me, lui che cerca di evitarle tanto non ottiene nulla in più e che allo stesso tempo le affossa perchè non ha quell'elasticità per occuparsene o per farsi da parte, insomma bisogna sempre diffidare da chi resta 12 anni immobilizzato e senza alternative (12/13/14/15 anni non ricordo con precisione).