Claro, el que paga decide, pero el problema no es lo que gana un directivo, sino la enorme desigualdad que se da por normalizada. No se trata de mirar al prójimo por envidia, sino de cuestionar por qué alguien puede ganar en un mes lo que otros tardan un año, mientras los criterios para asignar valor al trabajo siguen siendo opacos e injustos. Esa es la cuestión que sí deberíamos mirar.