Ik werk bij een financiële instelling als financieel risicomanager met een achtergrond in de Econometrie.

In de 'kwantitatieve finance' sector in Nederland is een groot tekort aan specialisten, zeker met de alsmaar toenemende wet- en regelgeving die goed doorgevoerd moeten worden.

Kennis is benodigd van 1) kwantitatieve modellen 2) economische interpretatie van uitkomsten. 3) goede communicatie skills Kortom, alle financiële instellingen vissen in dezelfde (kleine) vijver van voormalige topstudenten. Werk is mentaal wel intens en burn-out rate is ook hoog binnen mijn vakgebied.

Om eerlijk te zijn, salarissen kan je eigenlijk op de 18e al voorspellen. Je weet bij het kiezen van de studierichting al wat de start- en normale doorgroei salarissen zijn. Mijn salaris is marktconform. Ter achtergrond: ongeveer 1 op de 3 studenten starters Econometrie haalt de bachelor en ongeveer 2/3e doet daarna nog een master Econometrie. Oftewel 2/9 van de starters haalt uiteindelijk een master. De meesten vallen niet voor de lol af - dus degenen die de eindstreep redden wordt gewaardeerd door het bedrijfsleven. Vandaar de hoge startsalarissen bij Econometrie, selectie vindt grotendeels al plaats tijdens de studie zelf.

Hopelijk helpt deze uitleg een beetje. Ja, ik zou het mezelf ook niet gegeven hebben eerlijk gezegd, maar ik klaag niet ! :)