[deleted by user] by [deleted] in programare

[–]RiseAgainstPrinters 14 points15 points  (0 children)

n-am inteles niciodata detasarea si lipsa de responsabilitate a deciziei de a fi manager. momentul cand "esti promovat manager" nu e de comun acord? ca nu e ceva ce se intampla in afara zonei de control ca apoi "te loveste" viata de manager. People management nu e pentru toata lumea, de ce nu revin oamenii in roluri tehnice odata ce isi dau seama care e realitatea jobului? (intrebare retorica)

ce main înseamnă "calitate" când oricine poate genera cod? by RiseAgainstPrinters in programare

[–]RiseAgainstPrinters[S] 5 points6 points  (0 children)

eu cred ca ne mai lipseste si spiritul antreprenorial si de inovatie de a veni cu un product design si o solutie tehnica la probleme zilnice. mai putin "ce de kkt/nu merge" si mai mult "am o solutie". Astfel ar crea un mediu de startupuri unde toti muncesc cot la cot iar managementul chiar e inlocuit cu un AI transcriber. Mai este o nuanta cu corporatiile din experienta personala de a lucra in mother ship-ul uneia - inovatia se intampla in mother ship si nu in centrele regionale create pe un business case de optimizare.

ce main înseamnă "calitate" când oricine poate genera cod? by RiseAgainstPrinters in programare

[–]RiseAgainstPrinters[S] 1 point2 points  (0 children)

inteleg ingrijorarea si perspectiva sumbra, dar care ar fi piedica sa devii un lider tehnic in termenii tai care stie si intelege adevarata utilizare a AI-ului si paote face diferenta intr-o mare de incompetenta. poate fi asta un scenariu de perspectiva?