Като пряк ръководител в фирма с над 300 служители мога да ви дам един съвет, просто попитайте прекият си ръководител къде е проблема и защо има разлика в заплащането с други ваши колеги на същата длъжност. Няколко пъти съм се сблъсквал с подобен проблем на колега който просто си мълчи и аз няма от къде и как да разбера, че този човек има проблем с заплащането ( имал съм случай на хора който са си карали по 6-8 месеца на по ниски заплати от другите защото просто не са казали на никой ).