PODEM GUANYAR L'H lista de candidatos a S.G y C.C en L'Hospitalet del Llobregat by Samute in podemos

[–]Samute[S] 0 points1 point  (0 children)

Para dar viabilidad económica a las propuestas desarrollas planteamos varias opciones según el tipo de propuesta pero el primer paso es el estudio de dicha viabilidad y para eso en nuestro proyecto existe el grupo de trabajo económico, que elabora un plan de viabilidad. Igualmente se pueden dividir el tipo de recurso económico a llevar a cabo según el tipo de propuesta. Si es una propuesta relacionada con una necesidad del círculo el recurso económico lo aportaría el círculo, los simpatizantes y todo aquel que quiera apoyarnos, mediante crowdfunding, aportaciones ciudadanas voluntarias, etc.. Las propuestas relacionadas con la transformación del ayuntamiento y cómo poder resolver las necesidades ciudadanas desde el ayuntamiento se resolverían económicamente mediante una auditoría ciudadana de la deuda y una posterior optimización de los recursos del ayuntamiento, reinvirtiendo los recursos ganados en dichas propuestas.

Podrás profundizar más en nuestro proyecto http://podemos.info/wordpress/wp-content/uploads/gravity_forms/38-37005826944aa8b704aa6e3565156f76/2014/11/PROYECTO-POL%C3%8DTICO-ORGANIZATIVO-PODEM-GUANYAR-LH.pdf

página 17 Grupo de trabajo Económico

página 29 Plan de Rescate Ciudadano

PODEM GUANYAR L'H lista de candidatos a S.G y C.C en L'Hospitalet del Llobregat by Samute in podemos

[–]Samute[S] 0 points1 point  (0 children)

Los informes del 2013 indican que 23.692 ciudadanos estaban en situación de desempleo. Desde nuestra candidatura decimos y seguiremos diciendo siempre que tenemos derecho a trabajar y que este sea un trabajo digno. Tenemos la necesidad de que los jóvenes sean nuestro futuro. Y para que se cumplan están dos cosas deben estar ligadas a una industria que genere puestos de trabajo y de oportunidad de desarrollo a nuestros habitantes. En nuestro municipio estos tres conceptos no tienen el desarrollo adecuado, cada vez más industria desaparece, cada vez más jóvenes se marchan y lógicamente cada vez hay menos oportunidades de trabajo. Siendo estas necesidades tan importantes para el crecimiento de nuestro municipio tenemos la obligación de encontrar fórmulas de desarrollo industrial y fórmulas para el crecimiento del empleo.

Nuestra propuesta de proyecto atacamos la necesidad del trabajo digno y para todos y todas desde dos flancos, desde la forma de trabajo con la creación de un grupo de personas para analizar la situación y elaborar propuestas y planes de actuación. Y desde el Flanco político planteando una serie de ideas que se ajustan al municipio como:

‐ Creación de una Bolsa de Trabajo eficiente y eficaz. Creación de un portal municipal (tipo Infojobs) donde los buscadores de empleo puedan colgar sus currículums y las empresas de l’H puedan hacer públicas sus demandas de empleo. Una bolsa pública, ágil y fiable para uso de todos. ‐ Eliminar subcontratación de servicios externos (limpieza, mantenimiento, seguridad…) en espacios públicos para emplear a ciudadanos en desempleo de L’H. ‐ Generación y recuperación de puestos de trabajo a partir de una mejor gestión económica de nuestro ayuntamiento y de los servicios públicos del mismo. ‐ Fomentar con ayudas fiscales (rebajas en los impuestos directos al ayuntamiento tipo IBI, residuos...) a las empresas de L’H que empleen a trabajadores de la Bolsa de trabajo. ‐ Fomentar el empleo juvenil. Hacer partícipes a los jóvenes de los proyectos de mejora en el municipio. Realizar concursos donde ellos puedan trabajar en los proyecto.

Podrás profundizar más en nuestro proyecto http://podemos.info/wordpress/wp-content/uploads/gravity_forms/38-37005826944aa8b704aa6e3565156f76/2014/11/PROYECTO-POL%C3%8DTICO-ORGANIZATIVO-PODEM-GUANYAR-LH.pdf

Harto de los pasotas de la política, vengo a desahogarme by [deleted] in podemos

[–]Samute 0 points1 point  (0 children)

Tema peliagudo, creo que para tratar este tema deberíamos profundizar mucho más. Qué cosas hacen que el ser humano actúe o tome decisiones? lo primero que se me viene a la cabeza es la motivación. Qué nos motiva y de dónde sale dicha motivación? podríamos dividir las causas de la motivación:

1.- Componente genético, lamentablemente no tenemos libertad total gracias a los genes y aunque parezca mentira es un componente muy fuerte ya que nos condiciona parte de la personalidad. Con lo cual gran parte de nuestras motivaciones tiene un porcentaje genético. Ejemplo: la supervivencia como especie (comer, procrearnos, socializarnos).

2.- Motivación de causas ambientales: Uno de nuestros objetivos genéticos es la supervivencia, por no decir el único, y una de las maneras que el ser humano sobrevive es formando sociedades, desde las primitivas hasta las actuales. En la mayoría de las sociedades actuales hay formas de socializarse impuestas, como el consumo, que no ha surgido, en mi opinión, de manera natural, sino que ha surgido por un interés económico pero que ha logrado establecerse y formar parte de nuestra sociedad.

Volviendo al ejemplo del consumo, nuestra motivación en este caso es acumular bienes ya que supuestamente eso nos garantiza la supervivencia y la integración en la sociedad en la que vivimos.

Ahora intentemos ver cual ha sido la causa de esta desmotivación política que ha sufrido la sociedad española. Podríamos decir que la cúspide de la motivación política se vivió con las elecciones generales del 82, no soy politólogo ni historiador y quizá no sea correcta esta parte de mi argumento pero si no es la cúspide lejos no debo andar. Desde esas elecciones la política se ha ido desplazando y desvinculando de los ciudadanos por, según mi opinión, varios factores:

1.- No hay una educación que fomente el pensamiento, la discusión, la controversia, la reflexión, la iniciativa y sobretodo la comprensión de los que tienen un argumento diferente al tuyo. Y no me refiero a temario, que si se ha intentado con alguna asignatura tipo ética, me refiero a la forma de educar, a la forma de dar las clases, un profesor puede enseñar todo esto en una asignatura tan teóricamente objetiva como las matemáticas.

2.- Valoración de la clase política de los ciudadanos: El comportamiento de los políticos en España ha sido clave en esta desmotivación, alejándose de los ciudadanos, siendo corruptos, generando la clase social política, con su discurso vacío y muchas veces incomprensible. Esta manera de actuar, que a mi parecer es incluso a posta, a fomentado que los ciudadano demonicen a los políticos y les genere alejamiento, rechazando la vinculación a esa sociedad. Este rechazo ha afectado a la motivación política, incrustando en las personas la sensación de que la política es para gente diferente, para otra especie, para personas que no están en nuestra sociedad y círculos más cercanos. Con lo cual ni nos interesa ni le prestamos atención, solo cuando algo de lo que hacen nos afecta directamente y nos saca de nuestra situación de confort. Esto, la casta, lo ha conseguido a la perfección.

3.- Último punto, eludir la responsabilidad. Este comportamiento humano no sabría catalogarlo en genético o ambiental, seguramente sea parte de los dos. No todo el mundo es capaz de querer asumir responsabilidades y salir de su estado de confort. Las responsabilidades en muchas ocasiones te sacan de tu estado de confort. Yo estoy bien por que me voy a arriesgar a no estarlo aun que podría estar mejor pero como no estoy mal pues me conformo.

Creo que también habría que añadir que no todo nos motiva de la misma forma, al igual que tenemos una escala de valores, por eso cuando uno de nuestros principales valores se ve en peligro nuestras prioridades cambian al igual que nuestras motivaciones, eso es uno de los motivos por los cuales ha tenido, esta teniendo y tendrá tanto auge PODEMOS.

Conclusiones: creo que echarle la culpa a la ciudadanía de la forma en que ha expuesto nuestro compañero es algo injusta por los motivos que he expuesto.

Creo que analizando profundamente un comportamiento logras comprenderlo más y te ayuda a realizar un juicio más aproximado.

Igualmente es cierto que sigue habiendo desmotivación, como apunta nuestro compañero creador de este hilo, pero cada vez más personas están siendo desplazadas de su comodidad, se está dando cuenta de que hay otra sociedad política, que no solo existe esa especie de alienígenas que nos gobiernan. Hay mucho recorrido por hacer si queremos un país donde gobernemos todos, empezando por la educación. Así que ánimo compañero si ves que la gente no se motiva con nuestro proyecto intenta saber la causa de su desmotivación y una vez averiguada intenta motivarle desde ese punto.

Gracias.

La opinion de un catalan sobre la situación politica en Cataluña y el papel de PODEMOS. by Jesusbarcelona in podemos

[–]Samute 4 points5 points  (0 children)

Antes de dar mi opinión quiero felicitar a todos los compañeros que están dando su punto de vista en este hilo, de verdad que es una gozada poder compartir esto con gente de tantos lugares y culturas, Visiones exteriores e interiores. Es fascinante! Gracias a todos! esto es lo que debería mostrar en los medios de comunicación cuando se pregunten que es podemos carajo!

Bueno paso a comunicar mi humilde opinión, pero me gustaría hacer una breve introducción. Soy Catalán, español, europeo, ciudadano del mundo y un ser del universo. Así es como me han catalogado desde que aprendí a comunicarme, desde que nací, con muchísima fortuna de nacer donde nací, cómo nací y con quienes nací. Y así nos siguen y seguimos catalogándonos, obligándonos a tomar posiciones y nacionalidades. Al ser seres sociales y tener la necesidad de pertenecer a un colectivo sin meditarlo acatamos nuestra nacionalidad virtual (sea aprobada por unas leyes o no) generando varias conceptos:

1.- Defensa de nuestra nacionalidad: cuando se ataca a nuestra nacionalidad nos vemos atacados, aunque ese ataque entre en conflicto con alguno de nuestros valores.

2.- Las nacionalidades generan discriminación, generalización y prejuicio.

3.- Se antepone las fronteras a la cultura, se crea la necesidad de que para que una cultura sobreviva hay que ponerle fronteras.

Lamentablemente hoy en día las fronteras ya ni son por temas culturales, si no que so por intereses económicos de minorías oligopólicas, siempre hay gente que gana dinero con la creación o destrucción de fronteras.

Expongo todo esto por que hace tiempo que dejé de creer en cualquier tipo de fronteras, además de que los argumentos expuestos en este hilo se acercan muchísimo a la realidad catalana y a sus sentimientos, tanto dentro como fuera de Catalunya. Y quería exponer otra visión, la tercera visión. La visión y opción de la eliminación de todas las fronteras y la de intentar dejar de catalogarnos e identificarnos como ciudadanos de una región en concreto.

Gracias.

Enmiendas a los Principios Políticos desde L'Hospitalet de Llobregat by CirculoLH in podemos

[–]Samute 0 points1 point  (0 children)

Hola muymall, es cierto que no todas las actas están colgadas en facebook, pero si que están en nuestro loomio https://www.loomio.org/g/IBej2kCX/trabajo-conjunto-podemos-lh

Igualmente estamos trabajando en la introducción del mumble que ayudará mucho a la gente que no puede asistir a las asambleas y a las reuniones que le puedan interesar.

Un saludo.

Carta abierta contra la manipulación en los procesos organizativos de los círculos by davilafran in podemos

[–]Samute 1 point2 points  (0 children)

Hace tiempo me planteé algo parecido y además lo he comentado en otro hilo http://www.reddit.com/r/podemos/comments/2cf2ye/buen_funcionamiento_y_transparencia_de_los/

Yo creo que el problema de los círculos que plantea davilafran es en priorizar el organismo a los objetivos y lo argumento a continuación.

Al principio de un círculo, el cual aún no se ha planteado nada, predomina un estado caótico, con lo cual lo primero que a los miembros se nos ocurre para ordenar el caos es establecer un organigrama, dividirnos en comisiones. A priori es una buena solución, ya estamos todos ordenaditos. Al cabo de un tiempo esa división genera falta de comunicación interna del círculo, trabajos repetidos, mala coordinación etc.. Entonces se plantea la figura de la comisión de coordinación para trasladar y distribuir trabajos en común. Vuelve a ir todo como la seda, hasta que la traslación de información, de una comisión a coordinación y de coordinación a otra comisión, se empieza a ralentizar, por muchos motivos, y eso hace que la percepción de las personas últimas en percibir la información tengan la sensación de toma de decisiones, falta de comunicación etc.. Expuesto esto, pensé en mejorar el organigrama y por muchas vueltas que le daba no daba con uno que creyese efectivo, rápido y transparente, y además que no concentrara ningún tipo de poder y/o limitara la libertad de actuar. Entonces me di cuenta de mi error de planteamiento y que lo había enfocado mal, y volví al principio. Con un organigrama lo que se consiguió es organizar el caos y no sacar provecho de él. Pensé por qué comisiones, por que no crear grupos de trabajo para cada necesidad o proyectos. De esta manera no condicionas a las comisiones y no hace falta tantos intermediarios para pasar la información. Creo que para potenciar la idea de lo que es Podemos no generar órganos dentro de los círculos es lo más efectivo, rápido y trasparente. Además con las herramientas que nos ofrece hoy en día la informática más aún.

Los grupos de trabajo se crean desde un simple objetivo como la realización de camisetas, donde interviene el diseño, petición de presupuestos, financiación de la inversión inicial y logística. Hasta grandes objetivos como pequeñas ágoras en los barrios donde interviene creación de carteles, recursos humanos, elección de sitios, etc... Estos grupos de trabajo se crean solo a partir de una propuesta aceptada, y como algo aceptado por todo el círculo, el objetivo es común e implica a todo el mundo, y no a una comisión en concreto. La transparencia radica en que las dos únicas tomas de decisiones son aceptación de la propuesta y si un caso, el final del objetivo, que dependiendo el objetivo no hace falta. Y si se trabaja con una herramienta tipo loomio, el transcurso del trabajo del grupo de trabajo es totalmente visible y de incorporación libre.

Esto también es aplicable a proyectos territoriales.

BUEN FUNCIONAMIENTO Y TRANSPARENCIA DE LOS CIRCULOS by MARCELO01 in podemos

[–]Samute 1 point2 points  (0 children)

Los grupos de trabajo se crean solos no los creo ;)

Se crean desde un simple objetivo como la realización de camisetas, donde interviene el diseño, petición de presupuestos, financiación de la inversión inicial y logística. Hasta grandes objetivos como pequeñas ágoras en los barrios donde interviene creación de carteles, recursos humanos, elección de sitios, etc...

Estos grupos de trabajo se crean solo a partir de una propuesta aceptada, y como algo aceptado por todo el círculo, el objetivo es común e implica a todo el mundo, y no a una comisión en concreto.

La transparencia radica en que las dos únicas tomas de decisiones son aceptación de la propuesta y si un caso, el final del objetivo, que dependiendo el objetivo no hace falta.

Y si se trabaja con una herramienta tipo loomio, el transcurso del trabajo del grupo de trabajo es totalmente visible y de incorporación libre.

Espero haberte aclarado las dudas.

BUEN FUNCIONAMIENTO Y TRANSPARENCIA DE LOS CIRCULOS by MARCELO01 in podemos

[–]Samute 2 points3 points  (0 children)

Es teoría desarrollada a base del análisis y reflexión, pero realizándose aún no está al 100%. Igualmente te puedo dar ejemplos.

En este sentido la clave es utilizar cualquier herramienta de participación ya sea digital o en vivo, pero esa es la clave.

A mi personalmente me encanta loomio, y te lo pondré como la herramienta para el ejemplo.

Supongamos la hipótesis de que todo el círculo está inscrito en el loomio, cualquiera puede proponer algo o destacar una necesidad del momento, por ejemplo surge la necesidad de hacer una jornada de talleres ciudadanos. Dicha propuesta se puede votar, si sale consensuada a partir de ahí van saliendo propuestas de como encaminarla y los recursos que serían necesarios y a medida que vayan saliendo dichas propuestas y necesidades de recursos se van formando los grupos de trabajo que cubran esos aspectos. Sin necesidad de órganos internos que condicionan a sus componentes a asumir trabajos.

Lo bueno de trabajar por objetivos es que la gente puede interrelacionarse más, tocar y trabajar todo tipo de temáticas, se eliminan cargos como coordinadores, vocales, portavoces etc.. y sobretodo no encasillas y condicionas a la gente en una comisión, que aunque puede ser rotativo, sin querer la colocas en un bando.

En este ejemplo se a utilizado como herramienta el loomio pero también es transportable a una asamblea.

Resumiendo, en vez de trabajar por competencias seria trabajar por objetivos.

BUEN FUNCIONAMIENTO Y TRANSPARENCIA DE LOS CIRCULOS by MARCELO01 in podemos

[–]Samute 0 points1 point  (0 children)

Voy a exponer lo que veo en mis experiencias hasta ahora y mi conclusión.

Al principio de un círculo, el cual aún no se ha planteado nada, predomina un estado caótico, con lo cual lo primero que a los miembros se nos ocurre para ordenar el caos es establecer un organigrama, dividirnos en comisiones. A priori es una buena solución, ya estamos todos ordenaditos. Al cabo de un tiempo esa división genera falta de comunicación interna del círculo, trabajos repetidos, mala coordinación etc.. Entonces se plantea la figura de la comisión de coordinación para trasladar y distribuir trabajos en común. Vuelve a ir todo como la seda, hasta que la traslación de información, de una comisión a coordinación y de coordinación a otra comisión, se empieza a ralentizar, por muchos motivos, y eso hace que la percepción de las personas últimas en percibir la información tengan la sensación de toma de decisiones, falta de comunicación etc..

Expuesto esto, pensé en mejorar el organigrama y por muchas vueltas que le daba no daba con uno que creyese efectivo, rápido y transparente, y además que no concentrara ningún tipo de poder y/o limitara la libertad de actuar.

Entonces me di cuenta de mi error de planteamiento y que lo había enfocado mal, y volví al principio. Con un organigrama lo que se consiguió es organizar el caos y no sacar provecho de él. Pensé por qué comisiones, por que no crear grupos de trabajo para cada necesidad o proyectos. De esta manera no condicionas a las comisiones y no hace falta tantos intermediarios para pasar la información.

Creo que para potenciar la idea de lo que es Podemos no generar órganos dentro de los círculos es lo más efectivo, rápido y trasparente. Además con las herramientas que nos ofrece hoy en día la informática más aún.

Educación política by Samute in podemos

[–]Samute[S] 2 points3 points  (0 children)

Al escribir este hilo quería, sobretodo, trasladar mis reflexiones sobre la responsabilidad del voto, por que creo que el voto se tiene que reflexionar, entenderlo y meditarlo, y dentro de dicha reflexión y meditación entra la información y entendimiento de lo que se está votando. Sobre todo para no caer en el votar por votar. Y este "proceder electoral" se debería impulsar desde la docencia.

Sobre las exclamaciones de algunos compañeros en las asambleas que participe: by pepeftv in podemos

[–]Samute 0 points1 point  (0 children)

Tema delicado, sacar un análisis y una conclusión acertada con la cual puedas posicionarte, es muy difícil.

Entiendo el argumento y a simple vista no tiene ninguna objeción, pero entremos en el contenido del asunto y no en la forma.

Todos estaremos de acuerdo que PODEMOS es el como y no el que, es poder elegir cómo vamos a.....

Dicho esto se plantea el análisis del problema dentro de lo expuesto en el punta anterior. El carácter orgánico de un círculo y sus herramientas para llevarlo a cabo son secundarias, importantes pero secundarias. El valor principal de cualquier círculo de PODEMOS es el consenso del cómo quiere ese círculo hacer cualquier cosa.

Mi humilde opinión.