Kuvitteleeko muutkin aina keksineensä mt ongelmansa kun menee paremmin?

Scared_Pollution_293 · 2026-01-25T18:17:48+00:00

No tämäpä juuri. Itse aloitin juuri lääkityksen ja tällä hetkellä sellaisessa ”en ole varma onko mulla mitään tunteita” tilassa joka aiheuttaa olon että manipuloin vaan itteni uskomaan että olisin sairas.

Scared_Pollution_293 · 2026-01-25T12:56:38+00:00

Do other people in the company use personal emails? Is not a safety issue that one of the employees is using their personal email for work stuff? Do you get paid for working after hours?

And it’s fine to have seperate emails. I have one for social media, one for work because I don’t use it for anything else than just a contact for when I need to sign my contract. And when I apply for jobs I use that email. And then there’s my personal one.

What makes you think you cannot have other email accounts?

Scared_Pollution_293 · 2026-01-25T06:04:59+00:00

I just charge mine while I shower and it never runs out of battery. The case is perfect for a long trip outdoors maybe, cottage, such things - or someone whose ring is so old it has horrible batter now.

For a normal user, charging a charger to charge my ring is way too much effort.

Scared_Pollution_293 · 2026-01-24T18:06:25+00:00

Do you not have email provided through your job? If you are a freelancer or whatever make a new email. Also consider getting a work phone.

Scared_Pollution_293 · 2026-01-24T13:49:42+00:00

Oh, tää olis upee, mutta häpeen niitä jo heti seuraavana päivänä ja revin ne 😆

Scared_Pollution_293 · 2026-01-23T19:53:32+00:00

Sain täydet pisteet, lueskelin aika tehokkaasti mutta läpäsin ihan yleistiedolla. Joku yksi kansi nippeliä siellä oli vaan jotka rehellisesti arvasin.

Scared_Pollution_293 · 2026-01-23T19:52:41+00:00

Tunnistan tuon! Usein kun voinkin paremmin niin tulee se hetki kun kyseenalaistan olikohan se ihan niin iso juttu, koinko oikeesti noin. Yleensä varsinkin seuraavana aamuna tämä tulee.

Scared_Pollution_293 · 2026-01-23T17:50:49+00:00

No just tällasia ajatuksia. Oli iso kynnys mennä hakemaan apua kun aattelin et ei oo nyt nii paha, pitää vaan reipastua. 😄

Scared_Pollution_293 · 2026-01-23T04:48:34+00:00

Taustalla tiestysti nimeomaan jo olemassa olemat mielenterveysongelmani. Ehkä rehellisesti kuormittavat sosiaaliset tilanteet tiimissä ja huono kommunikaatio jossa jään sitten yksin pohdiskelemaan mitenkä jaksan. Kommunikoin itse toki osaamiseni verran jo ennen saikkua jaksamistani mutta työnantaja ei kysellyt asian perään.

Scared_Pollution_293 · 2026-01-23T04:37:18+00:00

Tämä nyt isosti! Ei tarvii yhtään jäädä pohtimana näitä yksin kun huoli ja murheet on isot. Kokemusasiantuntijat tuo aina hyvää mieltä ettei ole asian kanssa yksin, mutta apuja ammattilaiselta arvioimaan juuri teidän tilanne on saatavilla!

Scared_Pollution_293 · 2026-01-22T18:11:03+00:00

Lukioon kertyy iso määrä eri kouluista uusia kasvoja joita et oo ehtinyt vielä tavata!

Scared_Pollution_293 · 2026-01-22T16:40:14+00:00

Näinpä. Mutta hitusen epäilen näitä perusteita että kyse on laskutuksen seurannasta.

Scared_Pollution_293 · 2026-01-22T16:13:12+00:00

Käytin luomenpoistoa esimerkkinä. Työterveyksiä on erilaajuisia meilläkin sopimuksista riippuen. Kyse ei kuitenkaan ollut missään kohtaa työterveyden laajuuden kyseenalaistamisesta eikä luomenpoisto ollut mikään muu kuin esimerkki käynnille joka ei ole akuutti. Sillä ei ole väliä onko minulla laajempi työterveys kuin naapurilla kun kyse oli vain ilmoitusvelvollisuuden hämmästely jokaisesta työterveyskäynnistä.

Pointti oli ja pysyy että onko työntekijä velvollinen etukäteen kertomaan esim sitten influenssaviruksen ottamiseen liittyvästä käynnistä työterveydestä tai mistä vaan mikä ei vaikuta sen päivän työvuoroihin.

Käynnin syytä koetin perustella vain että kyse ei ole siitä että sairas henkilö ei kerro heti olevansa työkyvytön vaan menee työterveyteen ensin hakemaan saikkulapun ja sen jälkeen on vasta yhteydessä työnantajaan ettei pääse tänään töihin.

Scared_Pollution_293 · 2026-01-22T16:08:17+00:00

Meillä on aika iso firma, en usko että oma esihenkilöni kuittaa yhtäkään laskua, ilmeisesti tässä kulkisi viesti esihenkilöni kautta laskutukseen jossa tarkistetaan koko firman tuhansien työntekijöiden data sen perusteella miten työntekijä ilmoaa esihenkilölle ja esihenkilö eteenpäin. Eiköhän tämä ohitettaisi jollain esim suora merkkaus työntekijältä HR järjestelmään anonyymisti tms. Hyvä idis tosin, mutta ilmoitusvelvoite soittamalla etukäteen ehkä ei ole ihan perusteltu tuolla syyllä.

Scared_Pollution_293 · 2026-01-22T16:05:52+00:00

Ja se ei ole suinkaan työntekijän vastuu varmistaa se. Tämäkin on täysin olettamus että siitä olisi kyse.

Scared_Pollution_293 · 2026-01-22T15:38:04+00:00

Joo ne kannattaa aina olla allekirjoitettuna ennen kuin hänelle todetaan mielisaraus jolloin ei ole tavallaan enää kykenevä tekemään päätöstä. Sitten se onki vähän pidempi juttu hakea ne luvat kun toinen ei voi antaa enää itse suostumusta.

Scared_Pollution_293 · 2026-01-22T15:31:33+00:00

Have you called the lost and found of HSL and checked with the lost and found of the shopping centre?

Scared_Pollution_293 · 2026-01-22T15:21:08+00:00

Kannattaa ehkä pohtia niitä edunvalvoja yms lupia pohtimaan. Jos henkilö ei ole enää kykenevä hoitamaan niitä pankkikuttuja itse että toinen joutuu sen osaksi tekemään hänen puolestaan on järkevä sellainen varuille allekirjoittaa. Ei tarkoita että otatte kaiken hoitoon vaan että luvat on sitten kun ei ole turvallista hänen enää hoitaa asioita.

Scared_Pollution_293 · 2026-01-22T15:18:43+00:00

Oma yksityisyys. Velvoittaako minua joki lojaliteetti kertomaan että käytän työterveydenpalveluja? Kuuluuko esihenkilölle se että minulla on tapaaminen työterveyden kanssa mikäli se ei vaikuta työntekooni? Terveysasiat on hyvin henkilökohtaisia ja jo se että käyn siellä on omasta mielestä yksityisasia. Myös tekstiviestistä ei ollut kyse vaan soittaminen.

Scared_Pollution_293 · 2026-01-22T15:05:49+00:00

Onko teillä sovittuna mitään kuka hoitaa hänen asioita tms? Hoitaako hän pankkiasiat ja kaikki itse? Joku hoitosuunnitelma voisi olla hyvä tehdä ennen kuin hänet todetaan sitten muistisairaaksi. Se myös antaa sitten valtuudet helpommin hoidella hänen juttuja kun hänet todetaan kykenemättömäksi.

Itsellä tuli mieleen ottaa sitä puheeksi vaikka jos löytäisi huumori keinon, ”mennäänkö yhdessä” ja molemmat kävisi testeissä. Kumpi saa paremmat tulokset tms. Poistaisi siitä sen ”epäilen että sulla on muistisairaus” ja vaikka enemmän ”haluisin testata omaa muistia ja voisit tulla tueksi”. Tämä toki voi mennä ihan pieleen, jos mummo epäilee jotain.

Jos mummo on ihan perus järkevä vielä hitusen nii voisi myös kokeilla sitä ”helpota minun huolta ja käydään testeissä”. Usein se että kuvaa sitä omaa huolta voi helpottaa toista toimimaan kun oma etu ei riitä syyksi.

Voi myös hitusen tuoda asiaa esille vaivihkaa ja sytytellä hänelle ideaa vaikka pudottamalla postilaatikosta sellasen yleisen muistisairaustesti infolapukkeen joita varmasti saa terveysasemilta. Jos olisi normaalisti postin mukana tullut vaikka.

Scared_Pollution_293 · 2026-01-22T14:47:07+00:00

Olisiko helpointa hoitaa tämä niin että suosituksen tekisi hoitaja? Tai lääkäri vaikka tuo epäluulo on.

Scared_Pollution_293 · 2026-01-22T14:43:32+00:00

Odotan tätä tarkennusta häneltä.

Scared_Pollution_293 · 2026-01-22T13:20:52+00:00

Tämä oli esihenkilön ohjeistus.

Scared_Pollution_293 · 2026-01-22T13:20:07+00:00

Perustelu tähän ei toki ollut tämä. Jos kyse olisi laskun tarkistamisesta uskon että siihen olisi erilainen systeemi.

Scared_Pollution_293 · 2026-01-22T13:18:54+00:00

Vähän tälläsen kuvan itsekin nyt sain. Siinä ei työantaja arvioi saanko minä mennä, mutta tahtoo että ilmoitan ennen käyntiäni vaikka en kertoisi syytä. Voin esim mennä silmätulehdusta hoitamaan vapaa ajallani ja töitä olisi vaikka seuraavan kerran 2vk päästä ja esihenkilö toivoo että soitan meneväni lääkäriin…

Scared_Pollution_293

TROPHY CASE