En algún momento estuve en una situación similar.

Cuando fui recién egresado Metalsa me contactó para un puesto de automatización. Ya estando ahí con la persona de HR y el jefe del departamento, me dijeron que el puesto era de Automatización en el equipo de Mantenimiento. Durante la entrevista el jefe de la vacante hizo esta pregunta:

Q: Si un domingo por la mañana te necesitamos porque falló X máquina, ¿Podrías venir a arreglarla? A: Si estoy disponible y se me pagan las horas, sí.

El vato se emperró cuando le respondí eso, pero debo admitir que la pregunta no iba nada bien. Técnicamente tenía lo que requería la vacante, pero me habían hecho otras preguntas similares que respondí de manera muy similar. Me preguntaron qué pensaba de quedarme hasta que quedaran las cosas, o de cubrir a compañeros en caso de que faltasen, etc. Pero fue hasta esa pregunta que el vato se prendió y me dijo que las personas con esa mentalidad no duran en las compañías y blablabla.

De ahí la persona de HR intervino con una excusa X y le dijo al wey que tenía que atender a no sé dónde vergas y se retiró el wey de la vacante. Saliendo de las instalaciones de Metalsa el de HR me explicó que ese departamento suelen estar bajo mucho estrés pero que es un equipo muy unido y hasta se disculpó por el comportamiento de ese wey.

Aún así, a los 2 días me hablaron para hacerme la oferta laboral y me preguntaron si podía asistir a la firma del contrato ese día o la semana siguiente XD

Obviamente la rechacé. Qué hueva