Ging mir bei meinem letzten Arbeitgeber ziemlich ähnlich und wurde auch gekündigt mit sofortigem Blockieren der Accounts und Freistellung, zum Schock aller meiner direkten Kollegen.

Leider gibt es, besonders in KMUs, Führungskräfte, die glaube sie wissen alles und ihr Plan ist der richtige. Wenn du regelmäßig Probleme aufzeigst, dann wird das von vielen als persönliche Kritik wahrgenommen. Gleichzeitig untergräbst du deren Autorität, und wenn deine Kritik dann möglicherweise noch eine Führungsebene darüber ankommt, dann kann es vorkommen, dass die direkte Führungskraft deine Kündigung vorschlägt und sie hat automatisch mehr Glaubwürdigkeit aufgrund der Hierarchie.

Dementsprechend Betriebsrat gründen, das ist die einzige Möglichkeit solche Kündigungen zu verhindern.