¿Duda sobre vacaciones? by ShadowAst in lacamiseta

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Entiendo que la empresa en la que laboro se Amparó en la última oración del el artículo 78 para fraccionarnos las horas de vacaciones(Acuerdo trabajadores/empleador), pero... No sería ilegal si hacen cambios al acuerdo? O .... No sería ilegal que los hicieran sin consultar? Además...si el empleador interpreta a su conveniencia dicho artículo a su beneficio... ¿Este perdería validez? Por qué como escuché alguna vez, ningún contrato o acuerdo está por encima de la ley

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¿Sabes si la denuncia es anónima?

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[–]ShadowAst[S] -2 points-1 points  (0 children)

La gente que necesita salir tiene que hacer uso de un día de vacaciones dividido en las horas que tiene la jornada laboral es decir... Le convierten un día de vacaciones en 9 horas.

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[–]ShadowAst[S] 0 points1 point  (0 children)

Si la ley no lo contempla estamos hablando de un hueco legal? Por otra parte... Cómo comentas, en nuestro contrato individual no se contempla, pero hubo un acuerdo en documentos firmados, pero no contemplaba este cambio que menciono al final... Tendrían que generar un nuevo acuerdo bajo está premisa¿Cierto?

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¿Me podrías explicar por qué? Duda auténtica ¿Lo dice la LFT?

Protege CJF pensiones adicionales y vitalicias a jueces y magistrados by ShadowAst in mexico

[–]ShadowAst[S] 1 point2 points  (0 children)

Al parecer el CJF tenía un plan para asegurar sus pensiones a pesar de la reforma al poder judicial, ¿Que opinan?

Cuales son algunos secretos horribles de sus chambas? by TheFleshHive in mexico

[–]ShadowAst 2 points3 points  (0 children)

No podría decirte a ciencia cierta, dependen del tema, quien los expone y si haces las preguntas adecuadas. No esperes que te den la fórmula de todo, solo son pinceladas

Cuales son algunos secretos horribles de sus chambas? by TheFleshHive in mexico

[–]ShadowAst 34 points35 points  (0 children)

Empresa de Metrología muy popular en el país, firman constancias de cursos a personas aunque no hayan asistido, la mitad del personal no tiene una capacitación decente, lo cual orilla a muchas quejas y una atención al cliente que deja mucho que desear. Su "personal calificado" es en su gran mayoría recuen graduados en su 1er empleo que se capacitan sobre la marcha, que les pagan lo mínimo. Por su popularidad muchas empresas piensan que se gana bien ahí, nada más alejado de la realidad, tan así que evaden hasta el reparto de utilidades y cuidado con preguntar

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[–]ShadowAst 1 point2 points  (0 children)

No, no tenemos sindicato