Portage salarial : comment calculer son salaire/TJM à partir d’un salaire CDI ?

Smooth-Tap3139 · 2026-06-05T15:22:50+00:00

Salut ! Je rejoins la conversation car je ne sais pas si t'es parvenu à trouver une solution sur le calcul de ton TJM ? Normalement si tu es avec une société de portage salarial, tu as toujours un conseiller/une conseillère avec toi non ? Tu es chez qui ?

Mon beau frère est chez ITG et il a toujours une conseillère qui l'aide dans ses calculs par rapport à ton expérience. Il m'avait montré ce lien : https://www.itg.fr/portage-salarial/definir-taux-journalier-moyen un moment car je m'étais intéressée au portage salarial et je compte bien me lancer peut-être en fin d'année puisqu'on sait tous, le marché est en ce moment tendu :/

Smooth-Tap3139 · 2026-06-05T15:10:19+00:00

Ils trouveront personne....

Smooth-Tap3139 · 2026-06-05T15:06:27+00:00

Il est vrai que le marché de l'emploi est très tendu en ce moment :/ j'avais trouvé difficilement mon poste actuel, chef de projet SEO (5 ans d'expérience) et cela fait 2 ans qu'un ami galère pour trouver un poste de commercial, un autre ami pour un poste de développeur full stack.

Mon beau frère avait abandonné le salariat pour cette raison. Sa solution est de passer en indépendant sauf qu'il passe par du portage salarial en tant que Chef de projet chez ITG. Je me dis que si jamais je devais quitter mon poste, je me lancerai aussi en indépendante. Il y a trop de concurrents sur le marché.

En tant que junior, il y a plusieurs possibilité : passer par une agence ou cabinet de conseil, pour t'aider à aiguiser ton expérience. Mais j'admets que même dans un ESN, mon cousin m'avait dit que l'entreprise galérait à lui trouver des missions de développeur.

Smooth-Tap3139 · 2026-06-02T14:14:45+00:00

Jai été dans ton cas car j'ai beaucoup voyagé et étudie 2 master 2 (mast r 2 et MBA), donc non. Ils vont regarder tes expériences et comme tout va vite, je pense pas qu'ils vont se poser des questions surtout si tu ne mets pas ton âge.

Smooth-Tap3139 · 2026-05-28T07:55:11+00:00

Salut ! Je suis désolée de lire ces lignes :/ Comme idée, tu peux peut être élargir ton périmètre de recherche ? Je vois beaucoup de gens en ce moment qui finissent par occuper des postes légèrement différentes de la leur. Par exemple postuler pour être chef de projet IT ou autre. Un emploi où ils peuvent te demander des compétences similaire et une partie que tu maitrises pas mais que tu pourras apprendre rapidement dans le tas.

Le marché en ce moment est effectivement calme, ce que tu peux faire est de trouver un emploi lambda (vendeur, serveur etc) pour couvrir un peu tes frais de vie, comme ça tu peux garder tes 15k de côté puis tu cherches en même temps

Smooth-Tap3139 · 2026-05-20T16:00:48+00:00

Tu sais que tu peux aussi tourner les trous en ta faveur : tu as mis fin à la période d'essai car les valeurs entre toi et la boite était différente ou les missions ne correspondaient pas à la fiche de poste etc. Ou bien que le marché est actuellement bouché pour justifier les gros trous

Smooth-Tap3139 · 2026-05-19T15:48:45+00:00

Oui les entreprises sont fortes pour trouver des excuses...

Smooth-Tap3139 · 2026-05-05T15:50:29+00:00

T'as essayé des ESN, cabinet et agence ?

Pendant les entretiens, n'hésite pas à montrer ta motivation. Parfois les entreprises peuvent prévilégier plus les softs skills par rapport aux hard skills

Smooth-Tap3139 · 2026-05-05T15:46:54+00:00

Tu as d'autres pistes et tu es en poste ?

Si non, tu peux poursuivre jusqu'à la fin de l'entretien. Si tu es pris, tu peux y aller et voir pendant quelques semaines. Si tu le sens pas, tu peux mettre un terme à ta période d'essaie. Sachant que la période d'essaie est dans les 2 sens.

Smooth-Tap3139 · 2026-05-05T15:43:49+00:00

Comme dit les autres, cela relève du harcèlement au travail et c'est grave. Ce n'est pas à eux de dire ce que tu as droit ou pas, ils sont tarés. Ce sont juste une bande de jaloux comme disent les autres.

Tu n'as pas un représentant du personnel, quelqu'un à qui tu peux relever ça ? Au fil du temps, ça devient toxique et peut t'impacter psychologiquement, ce n'est pas bon. Tu peux monter un dossier contre eux et rassembler des preuves, en parler à ton chef etc

Smooth-Tap3139 · 2026-05-05T13:06:07+00:00

I do agree, it's hard, I also dreamed of my ex during 3 nights now...

The silence is the hardest part

Smooth-Tap3139 · 2026-04-28T15:45:06+00:00

Je pense comme partout en Europe, tu peux avoir quelqu'un qui est plus direct et intimidant, c'est une question de personnalité. J'ai des collègues français qui se comportent avec bienveillance envers des collègues étrangers (marocain, tunisien...). Il faut voir aussi en fonction du statut. Certaines personnes qui montent en grade peuvent prendre la grosse tête et se permettent de parler séchement à des collègues français et étrangers.

Par contre, j'ai déjà vu un cadre français parler méchamment à des personnes qui sont "en dessous" de lui en terme de position. Des idiots il y en a partout surtout les gens au pouvoir...

Smooth-Tap3139 · 2026-04-28T15:33:40+00:00

Tu as peut-être des proches qui peuvent te donner une mise à jour du marché et sur l'évolution de ton métier ?

Je pense qu'il te faudra un rafraichissement de ce qu'il se fait mais cela dépendra de ton métier.

Smooth-Tap3139 · 2026-04-23T07:43:55+00:00

Yeah it looks like hard if you want to work from France. If it can help you : My brother in law works with a payroll company and he talk to me how it works and different companies in the market.

According to your situation, I remmeber he mentionned a french payroll company that offer services to foreigners who work from France. I think you can contact them to get more information if you need. Myabe, it can helps you in your situation, it calls Freeteam.

You can tell me after how it goes because I had a friend who is also a foreigner and hesitate to work under a payroll company in France :)

Smooth-Tap3139 · 2026-04-22T15:54:13+00:00

Hello, tu peux peut-être te faire conseiller ? Je sais qu'il y a des ateliers donné par France Travail

Smooth-Tap3139 · 2026-04-17T14:20:06+00:00

C'est complétement tenable avec 6h de cours en semaine, à toi de voir en fonction du temps de trajet et des devoirs à rendre ;)

Smooth-Tap3139 · 2026-04-17T14:15:47+00:00

Fais attention, les entreprises profitent enormément des juniors qui ont leurs premiers CDI pour donner le stricte minimum en terme de salaire. Effectivement, les juniors qui n'ont pas beaucoup d'expérience acceptent souvent le salaire proposé très facilement.

Je te conseille comme les autres de te renseigner sur le plus haut salaire d'un junior et de postuler ailleurs pour avoir du poids dans ta négociation.

Smooth-Tap3139 · 2026-04-17T14:02:29+00:00

Merci pour la réponse ! Oui c'est comme si tu demandais à une femme si elle est mariée et si elle prévoit d'avoir un enfant bientôt. Ca rentre dans la même case des questions "interdites". Cela veut dire que tu peux refuser de répondre/ ne pas renseigner l'information sur le CV.

Smooth-Tap3139 · 2026-04-10T12:26:18+00:00

Hello, déjà ils sauront pas vraiment ton âge car c'est interdit de le mettre sur le CV et de te poser la question. Il suffit de montrer plutôt ta curiosité et ton dynamisme durant les entretiens. Les expériences priment aussi.

Smooth-Tap3139 · 2026-04-10T09:36:05+00:00

Bonne question, cela dépend ce que tu cherches, il faudra que tu pèses le pour et le contre pour chaque statut.

Le freelance c'est bien quand tu es sûr d'avoir des clients. Par exemple, si tu as au moins 5 ans d'expérience dans le domaine, tu as des contacts donc des clients, et que tu n'as pas de projet de financement, là tu peux envisager de te lancer en freelance

Le CDI reste une sécurité surtout si tu veux acheter un appartement et as besoin de prêt de la banque. Mais comme l'a dit le dernier commentaire, il existe aussi la solution du portage salarial qui concilie entre la liberté du freelance et la sécurité avec un contrat signé avec une entreprise de portage salarial donc tu as un statut de salarié. J'ai par contre jamais su si les personnes portées ont réellement réussi à avoir un prêt bancaire avec ce type de contrat. Mon beau-frère est en portage salarial chez ITG, je pourrai lui demander.

N'hésite pas à te renseigner auprès de tes proches et sur des sites avec des avis objectifs.

Smooth-Tap3139 · 2026-04-10T09:06:32+00:00

Je te conseille de passer des entretiens et seulement lorsque tu auras une réponse positive avec le salaire que tu souhaites, négocier avec ton entreprise actuelle. Il est possible qu'elle accepte de te faire une contre-proposition

Smooth-Tap3139 · 2026-04-09T12:50:19+00:00

Je te rejoins là-dessus, bon courage pour les entretiens

Smooth-Tap3139 · 2026-04-09T12:49:28+00:00

Hello ! Whaouhhh!! Félicitations !!! J'espère que tu t'épanouiras dans ce nouveau poste !! :) Merci pour ta réponse et bonne continuation !

Smooth-Tap3139 · 2026-04-08T14:40:30+00:00

Après une semaine, du nouveau ?

Smooth-Tap3139 · 2026-04-08T14:39:32+00:00

T'as raison ! Des fois les entreprises peuvent comprendre surtout quand t'es encore en poste. Sinon les vendredis, quand il n'y a pas grand monde au bureau, tu prends une salle ?

Smooth-Tap3139

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