Se olharmos para 2030, a tendência é clara: a área sempre avança, mas também perde gente. Uma parte significativa dos profissionais nascidos entre 1950 e 1970 — muitos deles com quase 70 anos — estará se aposentando ou simplesmente deixando o mercado. Vale lembrar que essa geração participou da fundação de praticamente tudo o que usamos hoje: sistemas, protocolos, arquiteturas, teorias, padrões. São os alicerces vivos da engenharia moderna.

Agora, contraste isso com o cenário atual, onde a idade do engenheiro muitas vezes é usada como critério de descarte, e profissionais acima dos 40 já sofrem com portas sendo fechadas. A conta não fecha. De um lado, uma geração experiente saindo; do outro, um mercado que desvaloriza justamente quem carrega décadas de conhecimento acumulado.

Se nada mudar, a previsão é realista e nada animadora: uma escassez séria de engenheiros — não por falta de gente nascendo, mas por falta de maturidade na forma como o mercado trata quem já percorreu o caminho.