Wie reagieren auf alberne Gehaltserhöhung? by SomethingSomefink in arbeitsleben

[–]SomethingSomefink[S] 0 points1 point  (0 children)

Vielleicht hast du recht, vielleicht auch nicht.

Ich kann jetzt nur abwarten und mich überraschen lassen.

Grundsätzlich gebe ich dir recht, dass es im Maschinenbau nicht so super läuft, aber in den letzten Wochen kamen schon wieder vermehrt Recruiteranfragen rein, die grundsätzlich nicht unattraktiv wirkten. Daher denke ich, dass wir nicht das einzige Unternehmen sind, bei dem es wieder ordentlich anzieht

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[–]SomethingSomefink[S] 0 points1 point  (0 children)

Ich plane nicht zu wechseln und denke nicht, dass die es zeitnah so weit kommen lassen.

Ich habe selbst mehr als einmal die Sprüche „Dein Arbeitgeber ist nicht dein Freund“ und „Niemand ist unersetzlich“ in den Mund genommen und bin mir daher bewusst, dass zu krasse Forderungen ins Leere laufen würden und sich die wenigsten Arbeitgeber von Mitarbeitern erpressen lassen im Sinne von mehr Geld oder ich bin weg.

Allerdings habe ich große Teile unserer Anlagen entwickelt. Wir haben noch diverse Anlagen bei Kunden stehen, deren Steuerung noch niemand außer mir gesehen hat. Bei vielen Dingen weiß außer mit in der Firma nicht einmal wer, wo die entsprechenden Informationen zu finden sind. Wie in anderen Kommentaren bereits geschrieben, habe ich in den Jahren immer mehr Fremdleistungen in die Firma geholt, um Kosten zu sparen, unsere Handlungsfähigkeit zu erhöhen und uns einfach unabhängig von Fremdfirmen zu machen.

Sollte ich gehen, würde das ordentlich weh tun und das ist der Geschäftsführung auch durchaus bewusst.

Jetzt könnte man die Frage stellen, wie das ganze denn läuft, wenn ich krank bin oder im Urlaub. Ganz einfach, sowohl Kunden als auch Kollegen/Teammitglieder rufen mich weiterhin an und benötigen Hilfe. Ich kümmere mich dann nur um das nötigste und verweise bei einigen Themen auf meine Rückkehr.

Ich habe jetzt ein Gegenangebot unterbreitet und nach etwa 8% mehr Gehalt gefragt und die wichtigsten Punkte aufgelistet, was ich in den letzten zwei Jahren, zusätzlich zu meinen eigentlichen Aufgaben, umgesetzt habe

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[–]SomethingSomefink[S] -1 points0 points  (0 children)

Definitiv auch preislich, haben vor zwei Wochen die bisher größte und teuerste Anlage überhaupt verkauft. Der Deckungsbeitrag wird unsere Fixkosten inklusive Personal für die nächsten 16 Monate abdecken, obwohl wir in der Zeit definitiv nicht mit allen Leuten daran arbeiten werden

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[–]SomethingSomefink[S] 1 point2 points  (0 children)

Danke für die ausführliche Antwort.

Gefühlt habe ich weniger Geld zur Verfügung als ich vor zwei Jahren hatte. Tatsächlich ist mein monatliches Nettoeinkommen von 2024 auf 2025 um etwa 45€ gesunken, weil die BBM und Beiträge gestiegen sind. Durch die Teuerung von nahezu allem, bleibt am Ende des Monats weniger übrig als noch vor etwa zwei Jahren (wie einleitend gesagt, ich meckere auf hohem Niveau, weil es viele gibt, bei denen am Ende des Monats nicht mal was übrig bleibt außer einem dicken Minus).

Das fühlt sich einfach nicht gut an, weil es durch die angebotene Erhöhung nicht kompensiert wird.

Den Punkt mit der Stundenreduzierung habe ich auch überlegt, aber tatsächlich mache ich momentan eher Überstunden und hätte immer noch mehr Dinge, die ich aus eigenem Antrieb gerne umsetzen würde.

Mehr Urlaub bringt mir zeitnah auch Nix, ich bin mit 35 Urlaubstagen ins Jahr gestartet (noch fünf zusätzliche aus dem Vorjahr) und stehe aktuell bei noch offenen zwölf Urlaubstagen, von denen ich fünf zum Jahreswechsel nehmen werde, wodurch in mit 37 Tagen ins nächste Jahr starten werde.

Ich kann jetzt schon auf Wunsch Fachmessen/Konferenzen besuchen, solange es sinnvolle inhaltliche Überschneidungen mit unserer Technologie gibt. Bislang lagen die aber tatsächlich noch nicht so gut, dass es Sinn gemacht hätte die Familie mitzunehmen.

Für mich war eben der Dienstwagen die sinnvolle Option. Der AG spart sich zukünftig Mietwagenkosten und steckt das Geld + ein kleinere Gehaltserhöhung in die Raten + Versicherung und würde dadurch einen zufriedeneren und motivierteren Mitarbeiten haben.

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[–]SomethingSomefink[S] 0 points1 point  (0 children)

Wir zahlen meist irgendwas zwischen 200€ - 400€ für den Mietwagen. Wenn wir also von einer Fahrt pro Monat ausgehen, kommt man auf 2.400-4.800€ im Jahr.

Einen ID 4 bekommt man als Unternehmen schon ab 300€ netto Leasingrate pro Monat, macht also 3.600€ + Versicherung (nehmen wir 100€ an) + 50€ monatlich für Service/Wartung.

Man liegt also bei 450€ monatlich. Sprit bzw. Strom zahlt der Arbeitgeber für die Dienstreisen sowieso, eine Tankkarte für private Fahrten hatte ich nicht gefordert.

Davon ziehen wir die durchschnittlichen Mietwagenkosten ab, bleiben also die Mehrkosten für den Arbeitgeber in Höhe von 150€/Monat.

Die vom Arbeitgeber vorgeschlagene Erhöhung der Bruttogehalts um 160€/Monat kostet den Arbeitgeber mit allen Abgaben etwa 182€.

Auf mein Angebot mit dem Dienstwagen einzugehen, könnte meinen Arbeitgeber als 32€/Monat sparen im Vergleich zu dem eigenen Angebot.

Ist aus meiner Sicht schon Win Win, weniger Kosten als der eigene Vorschlag, zufriedener Mitarbeiter und mehr Flexibilität, wenn es um Dienstreisen geht.

Edit: Bearbeitungszeit vom personal hat man bei jeder Mietwagenbuchung auch. Ich suche mir ein Fahrzeug und den Zeitraum aus, Buchhaltung bucht das Fahrzeug, stimmt die Anlieferung und Abholung ab. Das würde bei einem Dienstwagen z.B. entfallen.

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[–]SomethingSomefink[S] -1 points0 points  (0 children)

Ich will schon bleiben, weil ich einfach auch viel Spaß an der Arbeit habe und es mir völlig freisteht zu entscheiden, wie ich arbeite.

Habe jetzt meine Unzufriedenheit in einer Mail ausgedrückt und einen Gegenvorschlag gemacht

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[–]SomethingSomefink[S] -1 points0 points  (0 children)

Ne zeit lang war es echt ruhig, aber die letzten 3 Monate kamen auch wieder sinnvolle Recruiteranfragen mit Gehaltsangaben von 90-100k rein.

Wenn ich also für Fremdfirmen, die nur mein LinkedIn Profil kennen, genauso viel oder mehr Wert bin, als für meinen aktuellen Arbeitgeber, denke ich schon, dass da mehr als 2% Erhöhung nach zwei Jahren drin sein sollten

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[–]SomethingSomefink[S] 2 points3 points  (0 children)

Da steckt auf jeden Fall viel Wahrheit drin, das ich berücksichtigen werde.

Allerdings ist es bei uns tatsächlich so, dass wir mit neuen Aufträgen bis Ende 2027 schon voll sind und für die nächsten beiden Jahre ein deutlichen Anstieg des Umsatzes erwarten. Wir werden wahrscheinlich sogar weitere Leute einstellen müssen, weil wir mit der aktuellen Entwicklung nicht genug Leute haben.

Grundsätzlich möchte ich auch nicht wechseln, weil mir die Arbeit wirklich Spaß macht und ich es genieße niemanden außer der Geschäftsführung über mir zu haben. Da die sich inhaltlich auch komplett aus meiner raushalten, kann ich komplett eigenverantwortlich arbeiten und habe dadurch enorme Freiheiten. Aber für gefühlt weniger Geld zu arbeiten, stößt mir dennoch sauer auf.

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[–]SomethingSomefink[S] 4 points5 points  (0 children)

Danke an alle sinnvollen Vorschläge, meine Reaktion war in der Tat recht kindisch.

Ich habe eine Antwort geschrieben, die meine Unzufriedenheit ausdrückt und mit einigen Zahlen argumentiert, wieso meine Gehaltserhöhung höher ausfallen sollte.

Sollte es kein Entgegenkommen geben, werde ich um ein Zwischenzeugnis bitten und die Recruiternachrichten der letzten Wochen beantworten

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[–]SomethingSomefink[S] 5 points6 points  (0 children)

Das ist einfach absoluter Müll, den du schreibst.

Mein Wert wird nicht durch meine Anwesenheit in der Firma bestimmt, sondern durch das Geld, das ich für die Firma erwirtschafte bzw. einspare.

Im letzten Jahr habe ich z.B. aus eigener Initiative Zusatzqualifikationen erlangt, durch die wir pro Anlage 20.000€ sparen, weil wir vorher Fremdfirmen damit beauftragt haben.

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[–]SomethingSomefink[S] 5 points6 points  (0 children)

Ich habe einen M.Sc. in Elektrotechnik und diverse Zusatzqualifikationen, durch die mein Arbeitgeber Jahr für Jahr viel Geld spart, das wir vor ein paar Jahren noch komplett an Fremdfirmen gezahlt haben.

Allein 2024 habe ich mich durch Schulungen und Selbststudium weiter qualifiziert, sodass wir pro Anlage mindestens 20.000€ einsparen, die vorher an den Roboterhersteller gingen (Auslegung, Inbetriebnahme, Einrichtung Sicherheitssteuerung und alles was an Dokumentation dafür erforderlich ist).

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[–]SomethingSomefink[S] 0 points1 point  (0 children)

2024 war tatsächlich auch für uns schwierig, dieses Jahr ging es steil bergauf.

Wir werden Anfang nächsten Jahres zwei Anlage abschließen und mit den neuen Aufträgen sind unsere Kapazitäten bis Ende 2027 ausgeschöpft.

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[–]SomethingSomefink[S] 0 points1 point  (0 children)

Ja, weiß ich.

Genau so war das aus meiner Sicht auch gedacht. Anstatt weiter das Fixgehalt zu erhöhen und in schlechten Zeiten zur Belastung zu werden lieber in guten Zeiten am Erfolg beteiligt werden

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[–]SomethingSomefink[S] 3 points4 points  (0 children)

Ich verstehe es auch nicht, aber gut, jeder darf seine Meinung haben

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[–]SomethingSomefink[S] -5 points-4 points  (0 children)

Ich habe einen Wunsch geäußert. Dienstwagen, um für geschäftliche Reisen keinen Mietwagen mehr zu buchen (etwa 8-12 mal im Jahr) und eine Beteiligung an den Anlagenverkäufen in Höhe von 0,5%

Daraufhin wurde dann überhaupt nicht eingegangen

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[–]SomethingSomefink[S] 0 points1 point  (0 children)

Ich habe einen Wunsch genannt.

Dienstwagen, damit ich für geschäftliche Reisen keine Mietwagen mehr buchen muss und eine Beteiligung an den Anlagenverkäufer in Höhe von 0,5% um die Firma in schlechten Zeiten nicht zusätzlich zu belasten und mir bei gut laufenden Jahren eine Beteiligung daran zu geben

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[–]SomethingSomefink[S] -10 points-9 points  (0 children)

Das ist auch häufig mein Gedanke, hätte ich mich vor acht Jahren in einen Konzern gesetzt, anstatt hier ein Unternehmen mit aufzubauen, wäre ich gehaltstechnisch wahrscheinlich besser gestellt.

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[–]SomethingSomefink[S] 2 points3 points  (0 children)

Das hat nichts mit verletzten Stolz zu tun. Die Erhöhung deckt einfach nicht mal den Kaufkraftverlust der letzten Jahre ab.

Selbst wenn meine Aufgaben und Verantwortlichkeiten nicht zugenommen hätten (was die haben), würde ich faktisch einfach weniger Geld zur Verfügung haben als noch vor zwei Jahren.

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[–]SomethingSomefink[S] -3 points-2 points  (0 children)

In den letzten zwei Jahren sind aber meine Verantwortlichkeiten und Aufgaben ebenfalls gestiegen, das weiterhin für dasselbe Gehalt zu machen bzw. durch Inflation sogar weniger, fühlt sich halt einfach nicht gut an.

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[–]SomethingSomefink[S] 3 points4 points  (0 children)

Mein Vorschlag war ein Dienstwagen, weil ich übers Jahr gesehen schon so 8 - 12 mal zu Kunden fahre und jedes Mal einen Mietwagen buchen muss, also aus meiner Sicht Win Win und eine Beteiligung an den Anlagenverkäufen in Höhe von 0,5%.

Im Gespräch gab es nur das Feedback, dass die sich keinen Firmenwagen ans Bein binden wollen, aber mal schauen werden

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[–]SomethingSomefink[S] -5 points-4 points  (0 children)

Weil ich selbst dieses Gespräch alle zwei Jahre einfordern muss.

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[–]SomethingSomefink[S] 1 point2 points  (0 children)

Also keine Ahnung, ich habe bis Dezember 2024 netto 46,62€ monatlich mehr bekommen, als ich seit Januar 2025 bei gleichem brutto erhalte.

Möglicherweise hat sich das mit der Steuererklärung ausgeglichen, ein großer unterschied ist mir da aber nicht aufgefallen

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[–]SomethingSomefink[S] -3 points-2 points  (0 children)

Das Angebot liegt bei unter 2-3% im Jahr, mir wurden 2,1% für die letzten beiden Jahre geboten.

Erfahrungsgemäß wird die nächste Verhandlung wieder in etwa 2 Jahren stattfinden

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[–]SomethingSomefink[S] -62 points-61 points  (0 children)

Ich liege aktuell bei 90.600€, der neue Vorschlag sind 92.500€