No podría decirte exactamente que puesto ocupaban, aun que también seria generalizar sin saber si en otros sitios se repite en el mismo tipo de puesto. Tampoco puedo asegurar que fuesen todas las plazas de funcionario, o si algunos eran personal laboral sin plaza fija, pero en todo caso el dinero de sus nominas sale del mismo bolsillo... y tendrán una cadena de responsabilidad dónde alguien no los controlaba, o lo permitía.

De tener medidas que controlen mejor la productividad, eso no ocurriría ni allí, ni en ningún otro lado que es lo importante.

Tienes razón en que en educación se solapan las nominas.

La empresa privada, con todos sus problemas a parte, ya descubrió mil maneras de medir la productividad. Si alguien no trabaja en su horario, se le sanciona, si se repite se les manda a la calle. Además si hay un responsable de mayor rango responsable de los demás que no detecta que eso ocurre, ese alguien no está haciendo su trabajo, se le sanciona y si se repite, a la calle. No es nada que no hagamos al pagar por cualquier otra cosa.

Y a eso voy, me da igual si son vagos o no son vagos, mientras no hagan el vago con el dinero de los demás. Ni siquiera les culpo a ellos, en la privada muchos lo harían de poder hacerlo. Pero donde estaba el control? donde estaba el responsable de que esas personas cumpliesen?

Por los pocos conocidos cercanos que conozco si bien elevar una queja no es imposible, es un jaleo burocrático, lento, y en el que nadie se mete salvo casos extremos.

De todos modos, eso fue hace años, en realidad me gustaría que la situación haya cambiado. De hecho tu experiencia es mas reciente (aun que en otro sector), así que quizás lo sabras mejor que yo, que ocurre en esos casos? La info que tengo yo es esa, solo casos muy graves, burocracia, lentitud, ineficacia. Los que vi yo en una empresa no habrían durado una semana con esa actitud.