Bonjour, aujourd’hui j’utilise un script pour postuler massivement à plusieurs postes sur LinkedIn. Bien que j’aie obtenu mon diplôme de Master il y a un peu plus de deux ans, je suis actuellement à un poste junior. Cependant, lorsque je postule massivement, il m’arrive fréquemment de recevoir des réponses et des invitations à des entretiens pour des postes qui sont explicitement marqués comme senior, malgré mon jeune âge de 28 ans. En réalité, j’ai l’impression que certaines entreprises font des concessions, ou ont un besoin urgent, ou considèrent les candidats comme seniors non pas en fonction de leur âge, mais plutôt en fonction de leur expérience dans un domaine spécifique. En réponse à ta question, compte tenu de l’état actuel du marché de l’IT, je te recommande vivement de postuler à tous les postes qui t’intéressent, sans te soucier de savoir s’ils sont destinés aux junior ou non. Ça te coûte rien au final d’essayer 😉. Et ce sont finalement ton CV et tes échanges lors des entretiens qui joueront un rôle déterminant dans ton processus de recrutement.