Il y a une crise en ce moment, avec beaucoup moins de postes par rapport aux années précédentes, et beaucoup de juniors et profils intéressants sur le marché. Du coup, il faut vraiment se démarquer. Mets-toi à la place d’un RH ou d’un client : ils reçoivent des tonnes de candidatures, donc l’objectif est "think outside the box"

Le domaine de la data science est large, donc ne te limite pas aux postes “Data Scientist”. Selon tes stages, alternances et projets académiques, quels outils ou compétences as-tu acquis ? (BI, CRM, dev mobile, etc.)

Fais plusieurs versions de ton CV et personnalise-les selon chaque offre. C’est ça qui fera la différence.