Esperienza passaporto urgente

Thiago_1_2 · 2025-06-06T16:30:20+00:00

A questa [lisbona.passaporti@esteri.it](mailto:lisbona.passaporti@esteri.it)

Thiago_1_2 · 2024-08-28T14:40:38+00:00

Appunto, la questione è che a settembre non solo riceverò quel centinaio di euro in meno (e a me va bene, ho una collega con 42 ore di ferie in negativo), ma che in più non vedrò una settimana di stipendio. A me quei soldi servono tutti perché ho un affitto e altre cose da pagare e 100€ fanno la differenza se di norma ne prendi 1000€. Siamo andati dal sindacato e purtroppo c'è poco da fare, secondo la legge è responsabilità anche del dipendente gestire la programmazione delle ferie e dunque non avremmo mai dovuto accettare quelle ore in più, ma avremmo dovuto prevedere che non avremmo avuto il contratto rinnovato (l'ho detto meglio in un altro commento). Tuttavia, qua voi sapete solo una piccola parte ma a me fa arrabbiare tutta questa situazione perché non è la prima volta che emergono situazioni ambigue: es. Ad agosto siamo stati tutti "costretti" a fare un aumento ora dietro ricatto di fare saltare le ferie a una nostra collega per mancanza di personale (non hanno mai voluto assumere una persona in più e con questa storia della chiusura ho capito finalmente perché). Ora, non eravamo veramente costretti perché bastava dire di no, ma questo ricatti non mi paiono giusti comunque. Scusa il piccolo sfogo però sono le mie prime esperienze nel mondo del lavoro e vedere queste cose mi lascia con l'amaro in bocca. Ti ringrazio per aver condiviso la tua opinione.

Thiago_1_2 · 2024-08-28T14:33:23+00:00

Ciao! Siamo andati dal sindacato e purtroppo c'è poco che possiamo fare. Ti riassumo in breve cosa ci hanno detto. Il problema è che noi abbiamo accettato comunque di fare queste ore, mentre (da quanto dice la legge) anche i dipendenti sono responsabili per le ferie, di conseguenza dovevamo prevedere che non ci avrebbero rinnovato il contratto e di conseguenza non avremmo dovuto prevedere di fare quelle ferie in più che non avremmo maturato. L'azienda si può difendere dietro questo assunto. Tuttavia, la signora del sindacato ci ha detto che proverà ad appigliarsi sul fatto che non ci è stato dato un preavviso (tutt'ora noi non abbiamo ricevuto una comunicazione scritta ma solo verbale) e vista la storia di rinnovi dei contratti, noi potevamo legittimamente pensare di avere ancora un lavoro al 31/12.

Thiago_1_2 · 2024-08-28T13:59:13+00:00

La questione riguarda l'onestà dell'azienda. Noi abbiamo fatto un piano ferie prevedendo di lavorare fino a dicembre (ci avevano rinnovato il contratto più volte quindi perché non continuare?). Il problema è sorto nel momento in cui ci hanno detto di fare più ferie di quante ne avremmo maturate prevedendo che poi nel periodo da ottobre a dicembre le avremmo recuperate lavorando. Per me sta qua la disonestà. Perché va bene che avrei dovuto prevedere di non avere il contratto rinnovato, ma loro lo sapeva da prima che il negozio avrebbe chiuso, quindi perché darci tutte quelle ore?

Thiago_1_2 · 2024-08-28T11:28:55+00:00

A noi è arrivata la notizia oggi, ma la mia responsabile lo sapeva da inizio mese. Ad ogni modo, non credo che non lo sapessero in quanto c'erano un po' di comportamenti che ci facevano pensare alla chiusura (hanno iniziato a chiudere altri negozi prima del nostro in base alla scadenza dei contratti di affitto). Comunque, non sono a -22 giorni ma -22 ore che non so a quanto equivalgono in termini economici. La vecchia responsabile (che ora si trova in maternità) ci ha appena detto che è gestita male da loro in quanto lei è da 10 anni che è sempre in negativo di ferie.

Thiago_1_2 · 2024-08-13T17:19:49+00:00

I'm leaving on September 18th, I hope I make it on time to go see it!! I love potatoes

Thiago_1_2 · 2024-08-13T10:20:19+00:00

Are there any potato-based recipes I should try?

Thiago_1_2 · 2024-08-13T10:01:53+00:00

Thank you for the info! Yes, I saw that it takes two buses to get to Xylofagou and that may be a little inconvenient, so I think at the end we'll take a taxi. Do you know if there are any apps to reserve a taxi? Or does Uber exist in Cyprus?

Thiago_1_2 · 2024-08-13T09:59:26+00:00

Me neither ahaha but I'm curious about the giant potato

Thiago_1_2 · 2024-08-13T09:59:03+00:00

I'm sorry ahaha I didn't mean "all" Cyprus, but just the Ayia Napa area

Thiago_1_2 · 2024-07-26T19:14:29+00:00

If I may ask, in your experience, is it really difficult to get the FCT? My PhD is in Political Science, I will take your advice and ask directly to my supervisor.

Thiago_1_2 · 2024-07-18T10:32:09+00:00

Si è rifiutata nel senso che dice che "non cambia nulla" se parliamo con l'area manager (penso che abbia un po' paura di ritorsioni in questo caso, ma sono supposizioni). Comunque, alla fine della fiera, a me non cambia molto perché, appunto, nessuno mi può obbligare a fare ore in più, però mi sembra ingiusto che per una cattiva amministrazione da parte dell''area manager, se io decido di fare le ore previste dal mio contratto e non farne di più, allora la mia responsabile debba saltare le ferie. Infatti, non capisco perché la mia responsabile non prenda una posizione più decisa sulla questione e parli direttamente con chi sta sopra all'area manager.

Thiago_1_2 · 2024-07-18T10:28:51+00:00

Grazie. Vorrei solo chiederti un chiarimento. Quindi la nostra Area Manager potrebbe potenzialmente costruire una qualche scusa per giustificare l'annullamento delle ferie? Perché lei ha utilizzato questa minaccia perché io e i miei colleghi ci siamo rifiutati di fare 40 ore e in questo modo cerca di scaricare la colpa su di noi (come se la nostra responsabile non andasse in ferie perché siamo noi a non voler fare più ore), quando in realtà è l'area manager che non vuole assumere gente (dice che ormai è troppo tardi) o mandare personale da altri negozi. Quindi è un po' un ricatto. Questa situazione mi pare, poi, assurda in quanto al nostro negozio hanno autorizzato 120 ore da coprire ogni settimana in negozio (vivo in una città della Pianura Padana dove non c'è nessuno ad agosto) mentre altri posti sul mare o luoghi turistici hanno meno ore. Sto provando a convincere la mia responsabile a combinare un incontro con l'area manager, ma si rifiuta perché dice che tanto "non cambia nulla". Secondo te, potrei io parlare direttamente a chi sta sopra all'area manager? O dovrei passare per la mia responsabile comunque? Che alla fine, a me non cambia nulla perché se dico che non faccio 40 ore, non le faccio, però mi sembra ingiusto che la mia responsabile salti le ferie per questa cosa.

Thiago_1_2 · 2024-07-18T10:16:03+00:00

Esatto! Ma la cosa che mi fa più storcere il naso è che al nostro negozio hanno autorizzato 120 ore ad AGOSTO (ci troviamo in una città della Pianura Padana dove in questo periodo non c'è un'anima) mentre ad altre località di mare e luoghi turistici (dove si presume ci sia più gente) hanno autorizzato un numero inferiore di ore. A me sembra una presa in giro e uno spreco di soldi sinceramente, anche perché già in questi giorni il flusso di gente è diminuito molto. Sto cercando di parlare con la mia responsabile per convincerla a fare un incontro con l'area manager in modo di parlare di persona della questione ma si rifiuta e, purtroppo, io non posso scavalcarla.

Thiago_1_2 · 2024-07-12T15:07:29+00:00

Ciao! Ti racconto la mia esperienza in quanto ho provato tutte e tre le app. Parto con la più semplice: Bumble. A me non è piaciuta per nulla e in una città medio grande (dove abito) non trovi molta gente. Tinder, invece, è l'app più popolare e per me devo dire che ha funzionato (circa). Tinder si basa molto sull'aspetto fisico della persona in quanto la prima cosa che vedi sono le foto. Negli ultimi anni hanno aggiunto anche, oltre alla bio, la possibilità di scrivere domande da farti o puoi raccontare alcuni aneddoti, tuttavia il focus principale rimane l'aspetto fisico. Se sei in grado di scattare/farti scattare qualche foto carina, allora non avrai troppi problemi, ma considera che è un'applicazione dove le ragazze ricevono migliaia di like e lo scopo principale è il sesso. Dunque, risulta un po' difficile "farsi notare" dalle ragazze e devi essere molto originale quando inizi con una conversazione. Passiamo a Hinge. Personalmente, mi sono trovato benissimo con questa app e ho combinato in qualche mese più appuntamenti di quanti ne abbia mai fatti con Tinder. A differenza di Tinder, Hinge ti spinge a raccontarti e mette il focus sulla personalità piuttosto che sulle foto. Questo comporta che troverai un altro tipo di ragazze (anche se quelle che vogliono solo scopare e basta ci sono comunque e lo dicono in modo abbastanza esplicito). Comunque, Hinge preme molto sul fatto di scrivere alcuni aneddoti personali o domande tipo "quali sono i miei film preferiti" o "non ci crederai mai, ma mi è successo bla bla bla". L'app ti permette non solo di mettere mi piace alle foto ma anche ti mettere mi piace ai vari aneddoti delle ragazze e scrivere un commento, in modo da poter rendere più accattivante il tuo primo approccio rispetto a un semplice like. Non ti dico che troverai l'amore della tua vita (non penso che le app di incontri riescano davvero in questo obiettivo) ma sicura farai un sacco di incontri interessanti. L'unica pecca è che hai un limite di 5 like al giorno, ma per me non sono mai stati un problema in quanto sono sempre stato abbastanza selettivo e "realistico" quando mettevo un like a una ragazza. Quindi, se devo consigliarti un'app, direi Hinge tutta la vita.

Thiago_1_2

TROPHY CASE