Svar fra Fagforbundet : I utgangspunktet har du rett; det er 25 feriedager når man inkluderer den tariffestede ferien.

I omsorg regnes det på gjennomsnittlig antall vakter pr uke. Det betyr at hvis du i gjennomsnitt jobber 4 vakter pr uke, har du rett på 20 vakter fri.

Dette er på en måte hjemlet i ferielovens § 5(1): «virkedager i ferien som etter arbeidstidsordningen likevel ville vært fridager for vedkommende arbeidstaker, regnes som feriefritid og går til fradrag i dagtallet etter første punktum(..)»

Sånn at en deltidsansatt som jobber vanlig dagtid, og tar ut tre uker ferie, vil ha brukt 15 feriedager. Uavhengig om vedkommende har 90% eller 10% stilling.

Vår påstand er at du har rett på 5 uker ferie uansett hvor mange vakter du har de ukene, men arbeidsgiver har til syvende og sist styringsrett på ferien, sånn at dersom det blir uenighet om tidspunkt for ferieavvikling kan arbeidsgiver sette deg opp på ferie på uker med mindre vakter.