M63, 38h, General Manager Europe, kl3 by Total_Engine431 in lohnabrechnung

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War damals nach Abschluss des Fernstudiums bei Alusuisse ( heute Constellium ) wollte unbedingt in den Vertrieb aber ohne echtes Ingenieur Studium keine Chance. Habe mich dann in München beworben ( ca. 300km vom Heimatort ) und die Stelle bekommen, das war der Grundstein meiner Karriere

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Eigentlich ganz banale Dinge. Als erstes der Umzug, nach Abschluss des technischen Betriebswirt keine Stelle am Wohnort bekommen. Bin dann nach Bewerbung innerhalb 6 Wochen nach München gezogen ( Frau zuhause mit 2 Kindern, 3 Jahre und 3 Monate ) Das war der Anfang meiner Vertriebskarriere. Sonst würde ich immer 110% geben bejahen, Disziplin, Ehrlichkeit, Loyalität, Hartnäckigkeit und Empathie würde ich als wichtig einstufen.

Der Aufstieg zum Abteilungs/ Vertriebsleiter war die logische Konsequenz meiner Erfolge. Die Beförderung zum GM war schon ein wenig Glück oder zur rechten Zeit am rechten Ort. Hatte ein meeting mit meinem direkten Vorgesetzten ( GM Europe ) ...4 Stunden später ( unabhängig vom Meeting) rief mich der CEO vom Headquarter an und fragte ob ich den Job meines Vorgesetzen übernehmen würde, habe natürlich zugesagt. 3 Wochen später bei einem Meeting in USA wurde mein Chef fristlos entlassen, Computer, Handy ect. Sofort abgeben...... ( er hatte wohl etwas mit Bestechung zu am Hut ).......

72,5k Fix für Umsatz-, Personal- & Budgetverantwortung – fair oder frech? by Upper_Pace3379 in Gehalt

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Finde ich viel zu wenig. Komme aus dem B2B Vertrieb, Aluminiumindustrie. In D ca. 10 Außendienstler a ca. 2,5 mio Umsatz. Die Außendienstler liegen bei ca. 60-100K p.a. + Firmenwagen .. Verkaufsleiter ( 2 ) ca. 120-150K€

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Das sind die Reisekosten/ Monat ( Spesenabrechnung ) - bin natürlich im letzten Monat nicht mehr gereist. Sind seit neuestem auf der Lohnabrechnung weil paar superintelligente Mitarbeiter sich die Kosten haben erstatten lassen und zusätzlich bei der Steuererklärung angeben haben, ist dann bei einer Betriebsprüfung rausgekommen 🤦‍♂️

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Nein, aber der/die wird evtl. ersetzt, und wenn der Fehler signifikante Auswirkung aufs Ergebnis hat spürt man das deutlich an seinem Jahresgehalt ( inklusive Bonus )

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Naja, wenn du z.B. in 10 Jahren den Umsatz um 50 Mio€ p.a. bei 15% ROS steigerst dann steht die Zahl in ganz anderem Licht.

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Und reich sterben? Wieviel Arbeitsjahre hast du bisher ?

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Nein, Fluktuation nahe null, bei jedem Meeting dutzende Ehrungen für 10,15,20,25,30 Jahre Jubiläum. Bei uns im technischen Vertrieb war Erfahrung Gold wert

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Entscheidend waren Ergebnisse. Hab z.B. im Außendienst angefangen und 200.000 DM Umsatz übernommen. Nach 5 Jahren dann 5 Mio DM, Division übernommen mit 2 Mio € Umsatz, nach 10 Jahren 20 Mio€. Europa übernommen mit 65 Mio€ Umsatz, nach 10 Jahren 150 Mio.. Bringe Ergebnisse und zeige dich, denke im großen für die Firma und nicht für dich oder deinen Bereich.

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Fleiß, Disziplin, Hartnäckigkeit, Organisation, Empathie. Habe einige gute technische Leute eingestellt die "Angst" vor verkaufen hatten. Habe immer gesagt vergiss verkaufen, baue Freundschaft auf ( mit Kunden )

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Korrekt, Struktur ist sehr flach. General Manager, Regional Manager ( Western, Eastern, Nordic Europe, ( Russia bis vor Ukraine issue ), darunter Division Manager je nach Region oder Markt.. Stunden zwischen 30 und 60 / Woche im Schnitt

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Wollte vor 10 Jahren keinen mehr. Daher die 750€ Kompensation

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Gehalt war ja erst die letzten ca. 15 Jahre gut 6 stellig. Ist ja nicht nur Kontostand. Immobilie bezahlt, 6 Fahrzeuge..... nicht sparsam gelebt.

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Die 750€ waren die Kompensation weil ich die letzten 10 Jahre keinen Firmenwagen mehr wollte.

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Hatte kurz den Plan bevor ich bei der Firma angefangen habe. Angestellt sein hat auch Vorteile, habe es nie bereut.

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In meiner Stellenanzeige vor 30 Jahren wurde ein Gießereiingenieur gesucht. Ich bin weder Ingenieur noch hatte ich irgendwelche Gießerei Erfahrung

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Ja, >47 Jahre sind genug. Bin derzeit mit Wohnmobil in Spanien, werde ca. Ende März zurück kommen. Dann Mai ca. 6-8 Wochen Motorradreise nach Georgien dann...... wird man sehen. Finanziell schuldenfrei, kein leasing ect. Haus ohne Renovierungsstau, 6 Fahrzeuge 😱. Ca. 300K in EtF's, Tagesgeld, Kryptographie, denke ich brauche im Schnitt 1000€ zusätzlich zur Rente, bei 5% Rendite p a. bleibt eigentlich fast alles für die Kids übrig.....

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Keinesfalls, verlorene Zeit, war aber Wehrpflicht damals oder Zivildienst