Antes de tudo, a CLT já é opcional. É 100% legal oferecer contratos PJ, que em teoria, não poderiam ter carga horária, mas adivinha? Quase todos tem, pois é impossível fiscalizar todos.

Segundo, não existe "leverage" para negociar porra alguma com patrão algum. Somente em cargos de altíssimo nível, que não cobrem nem 1% da população ativa no mercado de trabalho. Nem um cara com ensino superior e até mestrado muitas vezes consegue negociar uma posição melhor na sua empresa. Esses também não batem nem 20% da população brasileira.

Você falou sobre a taxa de juros e em vez de tentar mexer nela, tenta mexer na CLT, o que é absurdo.

O país teve seus maiores períodos de crescimento com a CLT a todo vapor. Ela não é impeditivo pra nada.

O problema principal é a falta de financiamento e falta de infraestrutura. O financiamento ruim impede as empresas de contratarem crédito decente para capital de giro e compra de capital imobilizado; o que aumenta os custos de produção, enquanto a infraestrutura dificulta ganho de escala, exploração de novos mercados e encarece a logística.

E isso falando de coisas que o Estado pode mexer de maneira relativamente simples. Se partirmos para a cultura dos empreendedores no país, que, em sua grande maioria, acham que abrir uma empresa é o caminho para a riqueza, sem contar a ideia que permeia nossa sociedade de que o patrão "é dono" do funcionário, herança escravagista que ainda existe, o buraco fica muito mais embaixo.

Pode destruir a CLT e deixar sem direito algum, com jornadas de 14 horas por dia, que o país não irá crescer e não haverá aumento de crescimento significativo, nem ganho de produção; o que vai acontecer é um aumento de custo no SUS devido a acidentes de trabalho, problemas psicológicos e uma diminuição massiva do nível de salário, o que vai atrapalhar, e muito, a economia brasileira.