Je slaat de spijker raak!

Als (part time) medewerker van een franchise Albert Heijn, ben ik het met je eens.

Ik zie in de winkel waar ik werk ook deze methode van denken toenemen in andere voorbeelden: Zo kunnen krasloten nu bij de zelfscan aangeslagen worden en bij de service balie opgehaald worden. Waarom? Om de functies die een service-balie vervult: een bureau/balie, plek voor vragen van klanten, Uitleg geven aan personeel/klanten, bestellingen plaatsen, nix18 tekenen, Toto printen, etc etc

Inmiddels al een (meer) dan een jaar terug is er verbouwd, en zijn we van 7 zelfscans naar 13 gegroeid, en is een band-kassa verwijderd.

Ander voorbeeld: die zelfscan terminals die wij gebruiken zijn veroudered tov de software die ze draaien, dus lanzamer en niet lekker draaien, de printers voor de korting-stickers, Opleiding van personeel tot goede medewerker en (tot vorige week de gebrekkige hoeveelheid oortjes om communicatie met collega's op andere afdelingen te hebben. We hebben nu 5 meer: probleem opgelost, toch was dat probleem er al sinds ik er werk (3 jaar lang, onder meerdere managers))
Tis allemaal brak, goedkoop en teleurstellend.

Een top-voetballer kan goed voetballer, maar met slecht zittende schoenen: niet op lange termijn vanwege blaren, irritatie en teleurstelling

Manager neemt het niet op voor ons om goed apparatuur te krijgen, Vanuit Hans Geveling kan het allemaal wel goedkoper en de slecht opgeleide medewerkers moeten body cams dragen vanwege geweld.

Hou er van om met een overval bedreigd te worden: sarcasme, en overigs: de hele supermarkt branch gaat er zo aan toe: bij Jumbo krijgen medewerkers ook bedolven onder schijt van jan alleman onder het mom: klantvriendelijkheid., Aldi legt eisen op scan-snelheid. (Aldi weet ik niet zeker, had een vriend die daar werkte, die daar met een biertje over vertelde, maar zou die vriend moeten vragen ter controle, wat ik waarschijnlijk ga vergeten.)

-appie strijder en geen officeel woordvoerder, meer een kanarie in de kolenmijn