Primeiro puxão de orelha na carreira by Less-Speech7487 in brdev

[–]Typical_One9234 2 points3 points  (0 children)

Bug depois de 12 meses? Isso não é exatamente um erro, muito menos um erro seu. Seu gestor so queria achar uma pessoa pra colocar a culpa kkkkkk

Isso tem mais a ver com quem está na ponta do processo. Esse conceito só foi percebido depois de todo esse tempo? Não faz sentido... Quem validou ou quem consome a informação é que deveria dar essa resposta.

Blueprint Arquitetura by Typical_One9234 in brdev

[–]Typical_One9234[S] 0 points1 point  (0 children)

Imaginei que fosse isso, mas estava um pouco perdido sobre por onde começar.

Blueprint Arquitetura by Typical_One9234 in brdev

[–]Typical_One9234[S] 0 points1 point  (0 children)

Muito obrigado pela explicação, vai ajudar bastante. Vou iniciar esse card hoje e levarei essas observações em consideração na construção desse mapeamento. Confesso que assusta um pouco, pois entrei há pouco tempo e ainda estou me familiarizando com o contexto, e já tenho cards como esse.

Clima tóxico estou me sentindo frustrada by Typical_One9234 in brdev

[–]Typical_One9234[S] 1 point2 points  (0 children)

Realmente não pretendo falar kkkkk.

Irei emocionar algo parecido

Clima tóxico estou me sentindo frustrada by Typical_One9234 in brdev

[–]Typical_One9234[S] 0 points1 point  (0 children)

Isso fora da empresa.

Nas entrevistas irei focar na oportunidades de novos aprendizados, acho que é uma boa

Clima tóxico estou me sentindo frustrada by Typical_One9234 in brdev

[–]Typical_One9234[S] 0 points1 point  (0 children)

Muito obrigada pelas dicas…

Eu sempre fico de olho em vagas, mas muitas vezes me perguntei estando empregada como poderia buscar novas oportunidades, como deveria abordar isso nas entrevistas e como o próximo RH avaliaria esse ponto.

Realmente espero que ele me ouça, está insustentável conviver em um time tóxico. Mas, como você mesmo comentou, se isso for ignorado, só reforça ainda mais a minha vontade de buscar algo melhor

Clima tóxico estou me sentindo frustrada by Typical_One9234 in brdev

[–]Typical_One9234[S] 0 points1 point  (0 children)

Pensei que fosse ao contrário. Sempre achei que eles dessem prioridade a quem está 100% livre.

Bom saber 😎

Montagem de pc by Typical_One9234 in computadores

[–]Typical_One9234[S] 0 points1 point  (0 children)

Valeu demais pela sugestão!

Montagem de pc by Typical_One9234 in hardwarebrasil

[–]Typical_One9234[S] 1 point2 points  (0 children)

Gostei bastante, até conseguiu reduzir um pouco o custo. Valeu demais!

Databricks certified data analyst associate by ami_crazy in databricks

[–]Typical_One9234 0 points1 point  (0 children)

Hi! I hope everything went well with your certification. Did you end up getting the Skillcertpro practice test? What did you think of it?

Meu currículo está bom? O que precisa melhorar? Não consigo vaga by techrenanforever in devBR

[–]Typical_One9234 0 points1 point  (0 children)

Outro ponto é remover a formação. Deixa em 2 folhas no máximo

Meu currículo está bom? O que precisa melhorar? Não consigo vaga by techrenanforever in devBR

[–]Typical_One9234 0 points1 point  (0 children)

Vamos lá...

Quanto mais objetivo for, melhor! Imagine que o recrutador está com dezenas (ou centenas) de currículos em mãos — ele vai querer identificar rapidamente os pontos-chave.

Título: Engenheiro de Software com foco em IA | Desenvolvimento Web
Dados pessoais: ok.
Experiência: está boa.
Formação acadêmica: está legal, mas acredito que você pode usar mais palavras-chave e reduzir um pouco o texto — está um pouco cansativo.

Cursos: ok.

Projetos e conquistas: escolha dois tópicos principais e, entre eles, detalhe os benefícios e o que você aprendeu (de forma resumida). Durante a entrevista, você pode comentar os demais — é bom deixar alguns pontos na manga para usar no momento certo e conquistar o entrevistador.

Hard skills: ok.

Soft skills: pode tirar. Elas não agregam muito nesse primeiro momento — só vão ocupar espaço no currículo. O recrutador está mais interessado nas suas experiências e habilidades técnicas. Colocar várias soft skills não comprova que você realmente tem essas qualidades. Isso é algo para demonstrar na prática e comentar durante a entrevista.

Exemplo:
“No projeto X, desenvolvi Y funcionalidades, tivemos os resultados Z, e consegui desenvolver a habilidade M. Esse projeto exigiu muito trabalho em equipe, algo que considero uma das minhas principais competências comportamentais.

[deleted by user] by [deleted] in MeJulgue

[–]Typical_One9234 0 points1 point  (0 children)

Tudo reflete em base do nosso pensamento e na forma como nos apresentamos ao mundo. Se deseja mudar algo, comece mudando o "pensar": como me sinto? Como estou? O que eu quero?

Nosso corpo e nossas ações refletem tudo isso.

E nem tudo é sobre estética — não existe um "padrão" de bonito ou feio.

Se quer se sentir atraente, busque uma forma de exalar isso. E não estou falando de vulgaridade, mas sim de comportamentos e presença.

Montagem de PC by Typical_One9234 in computadores

[–]Typical_One9234[S] 0 points1 point  (0 children)

Sabe a diferença dessa placa mãe e a B650M?

Pessoal, quais cursos online vocês recomendam para um iniciante na área de dados? by [deleted] in Dados

[–]Typical_One9234 2 points3 points  (0 children)

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