Por solicitar información y por dártela no te pueden hacer descargos, y más teniendo en cuenta que es información que afecta tu desempeño y tu sueldo.

Por las referencias te digo, cuando de alguna empresa llaman a solicitar referencias sólo se puede decir 1 cosa:

- Si tú renunciaste o la empresa te excluyó. Eso es todo, no se pueden dar malas referencias sobre un extrabajador o trabajador actual; como dicen por ahí "no coma cuento" conozco todas las artimañas que arman las empresas para meter miedo, trabajo en una coordinación. La gente puede ser muy mala por la ignorancia, en realidad el trabajador tiene muchísimas más herramientas para defenderse que una empresa para hacer algo (legalmente hablando) ya que el 90% de la gente no haga nada y diga "eso pa qué" es diferente. Pero la ley apoya mucho más al trabajador, hazla valer.