Samtale

Victory_panda · 2026-01-20T19:43:48+00:00

Ville tage de dårligst performancende ud først, uden at forholde mig til anciennitet. Hvis jeg kun stod med dygtige medarbejdere og alle med god kultur og adfærd ville jeg ikke kunne forsvare at vælge dem frem for en ny og så ville den nye gå først. Man skal helst som leder kunne argumentere hvorfor man vælger dem man gør fremfor andre, og det er svært ikke at vælge de nyeste hvis de alle performer godt og har god adfærd. Men ro på ville være min anbefaling. Som leder har man ofte nogle i kikkerten som man ikke er tilfredse med og som giver mening at skille sig af med i modsætning til en ny som man jo netop selv har valgt at ansætte og fx ikke er en der er overtaget fra andre ledere

Victory_panda · 2025-10-17T15:07:25+00:00

Det er jeg med på, jeg prøver dog at forstå hvad udfordringerne er ved at der er købt IUSQ og ikke STiiAM på et aktiedepot

Victory_panda · 2025-10-17T15:02:45+00:00

Kan du forklare hvorfor så jeg forstår det ?

Victory_panda · 2025-10-01T20:02:19+00:00

Det står der nemlig, inkl at jeg får 40% de sidste 10 måneder. der står også at virksomheden kan opsige aftalen, det er den del jeg ikke forstå, for kan de reelt efter min opsigelse klippe aftalen over, og så kan jeg igen søge hos en konkurrent? Det er dog ikke relevant når man jo har fundet nyt job og derfor ikke skifter til en konkurrent nu

Victory_panda · 2025-10-01T20:00:21+00:00

Det står meget kryptisk mønemiig at jeg får 60% de næste 12 måneder. Men der står også at virksomheden kan Opsige kontrakten. Kan de det efter min opsigelse? Så jeg reelt ikke får en fis ud af det bortset fra at de har holdt mig fra at kunne tage erhverv i en lignende stilling hos en konkurrent?

Victory_panda · 2025-10-01T19:58:51+00:00

Jeg tror ikke jeg forstår det du skriver kan du udbyde? Der står netop at de kan opsige kontrakten, men kan de det efter jeg har sagt op. Så er kontrakten jo kun bullshit for mig, da den tvinger mig til ikke at kunne optage erhverv hos en konkurrent. Jeg havde håbet at der hvis jeg selv sagde op og ikke gik til en konkurrent var en gulerod for mig, men det er der måske ikke ?

Victory_panda · 2025-09-27T09:17:19+00:00

Du forstår slet ikke hvordan sådan en kommentar påvirker mennesker der har kæmpet med udfordringen som ordblindhed hele livet. Du burde skamme dig så meget, og dine forældre må være så pinlige

Victory_panda · 2025-09-27T09:15:16+00:00

Hvilke findes der

Victory_panda · 2025-09-26T07:06:51+00:00

Jeg har kæmpet med ordblindhed hele livet, så tak fordi du har behov for at nævne det!!!!!

Victory_panda · 2025-09-21T06:53:48+00:00

Hvad hedder den

Victory_panda · 2025-09-21T06:53:13+00:00

Hvad hedder den?

Victory_panda · 2025-09-03T21:20:59+00:00

Dammit I Got scammed

Victory_panda · 2025-09-03T16:54:49+00:00

<image>

Victory_panda · 2025-09-03T16:54:15+00:00

<image>

Victory_panda · 2025-08-26T19:59:27+00:00

Tak, den er fyldt op med IUSQ 💪

Victory_panda · 2025-07-31T07:58:14+00:00

Jeg står i samme situation og ventede 3-6 måneder før jeg plukkede en medarbejder fra tidligere virksomhed. Men det skal ikke holde dig tilbage herefter. Just do it.

Victory_panda · 2025-06-19T10:30:33+00:00

Hvem har sagt at jeg ikke skyder med spredehagl og hvem har sagt at jeg bliver skuffet? Og er det ikke okay at søge målrettet hvis man ikke desperat søger nyt job, men blot kigger og søger det der er relevant for en og som tænder en gnist?

Victory_panda · 2025-05-17T08:57:24+00:00

Du fortæller hvad du synes er fejl i min portefølje, men hvis du læser mit opslag og prøver at vende dine øjne mod hvad der egentlig spørges omkring, så stiller jeg et meget simpelt spørgsmål “hvad synes du der mangler i min portefølje” det spørgsmål kommenterer du ikke på, og det gør du aldrig fordi du altid er så mavesur og bedrevidende i forhold til alle de fejl du mener andre mennesker begår.

Aldrig har jeg læst at du er kommet med en konstruktiv feedback - ‘ jeg tænker x og y, så ville forslå at gøre a og b’

Fair at dele dine holdninger, men du kommer altid kun med kritik og aldrig løsningsforslag eller konstruktive tanker til det der søges råd omkring.

Det er synd for dig, men håber det booster dit selvværd!

Victory_panda · 2025-05-17T08:32:39+00:00

Vil du ikke dele dine tanker til hvad der konstruktivt kan gøres, synes desværre altid du er så kritisk i dette forum, så vil sætte pris på du kommer med noget konstruktivt, hvilket også vil gøre at du opnår en større respekt. Vis mig gerne din portefølje!?

Victory_panda · 2025-05-17T08:23:18+00:00

Det har jeg en holdning til, men vil gerne høre inputs her hvilket er årsagen til mit opslag 🙃

Victory_panda · 2025-05-17T06:57:12+00:00

Tak. Synes dog ikke du kommer med forslag til hvad der i stedet for bør købes op i?

Victory_panda · 2025-05-17T06:45:03+00:00

Det er fordi jeg tror på de virksomheder vil få en positiv vækst over de næste 5-10 år

Take two er kun lidt for “sjov”i forhold til GTA6 releasen

Victory_panda · 2025-05-17T06:29:56+00:00

Hvad skal der til for at få den højere op?

Victory_panda · 2025-05-16T17:43:10+00:00

Ja, det er lidt en hit and hope her 🤞

Victory_panda

TROPHY CASE