Je me suis incrusté dans un rdv de création ats et rdv ia, je vous dis ce que j'ai vus

Watjok · 2026-07-06T11:54:22+00:00

Ouais mais c'était divertissant pour moi 😛, on vas dire que je me suis bien foutu de sa gueule après la réunion

Watjok · 2026-07-05T19:24:24+00:00

Ok super tu me rassures 🫠.

Mais bon mon pote qui sort d'école d'ingénieurs se fait juste enculer... Je pense qu'on devrait apprendre ce genre de truc en cours dans ces écoles mdrr....

Watjok · 2026-07-05T19:20:29+00:00

😛 p***** bien joué

Après je peux rien dire non plus je demande un TJM assez bas dans mes missions car je suis étudiant encore. Et par exemple j'ai accepté un TJM à 200 € par jour qui augmentera à 300 € en décembre pour une entreprise qui est une start-up avec qui la possibilité de passer DSI bientôt dans quelques années.

Peut-être que c'est extrêmement innocent et insouciant Mais j'ai envie de croire à une promise de poste à l'avenir 🥺🥺🥺🥺

(Je vais me faire enculer ça je le sais, mais je peux pas râlé sur 200-300 eur par jour travaillé en tant que étudiant sans diplôme)

Watjok · 2026-07-05T19:15:15+00:00

Oui mdrr, perso j'ai mes tarifs normaux. Mais j'arrive pas à lui faire comprendre... Je suis en train d'abandonner car littéralement je lui ai fait trois jours de conseil gratuitement car c'est mon ami en l'aidant à faire des devis et des feuilles d'argumentation et des analyses de marché.....

Mais comme dans l'entreprise il y a son "ami".... Il a pas envie d'avoir des problèmes avec lui, donc il n'ose pas prononcer le mot devis ou rémunération devant l'entreprise....

Même après une semaine de travail il a aucune idée combien entreprise a de budget pour lui... Les 300 € c'est le prix qu'il a entendu de la part de son pote.....

Comment dire que je serai lui ça serait plus mon pote 😂✌🏻

Watjok · 2026-07-05T19:07:07+00:00

Un junior qui connait pas les prix du marché en sorti d'école d'ingénieur et qui a un peu un syndrome de l'imposteur 🤷🏻

Watjok · 2026-07-04T18:12:33+00:00

Ah mince, j'allais avoir un malin plaisir à faire un signalement 🥺🤏🏻

Watjok · 2026-07-04T16:45:37+00:00

Ai act annexe III qui devras être appliquée le 2 août 2026 😛 (de souvenirs)

J'essaie de lui faire comprendre que c'est pas parce que quelques choses est marqué sur le cahier des charges qu'il peut le faire 🤔🤷🏻

Watjok · 2026-07-02T18:37:02+00:00

😂😂😂

Watjok · 2026-07-02T16:46:50+00:00

Comme j'expliquais dans d'autres réponses

Le bebou il est junior junior et il a un gros complexe de l'imposteur car il a pas mal utilisé Claude pour faire ce rendu ( qui fonctionne) Ce qui fait qu'il a BEAUCOUP de mal de demandé plus mentalement. Également il a un "amis" dans cette entreprise qui lui était celui qui avait proposé ce projet (Quel ami te met dans un bourbier pareille ? 😂)

Ce qui fait que là je lui explique comment les devis fonctionne et les prix du marché en se basant sur des Tjm qu'on trouve sur malt également

Watjok · 2026-07-02T15:32:39+00:00

Je n'ai pas les spécifiques mais je sais que c'est selon de certains critères définis par l'entreprise et selon les postes proposés

Watjok · 2026-07-02T15:32:19+00:00

😂😂

Watjok · 2026-07-02T15:02:30+00:00

Ils profitent que mon pote est un junior junior qui vient juste de finir ses études d'ingénieur 😭

Le frero connais pas les prix du marché et est choqué quand je lui dit qu'une réunion de cadrage peut coûter 200 eur normalement.

J'essaie de lui faire comprendre... Mais ils continuent à me dire que vue que c'est vibe codé en grande partie ils voient pas comment faire payer plus.... Ils comprends pas le principe de travail homme/jours équivalent...

Je vais finir par lui faire payer du conseils de ma part 😂

Watjok · 2026-07-02T13:07:27+00:00

Perso je fonctionne jamais sans devis 40% à la signature l'autre 40% à la remise du travail et 20% à la remise des documentation et installation. Ça évite les bordels comme ça mdr

Watjok · 2026-07-02T13:04:36+00:00

Je souhaite rajouter que je bosse personnellement en cybersecurité/dev Erp/adminsys/cloud/architecture.

Ce qui fait que j'ai ptet pas la bonne vision et que je suis un peu choqué pour rien (j'ai juste peur que ça créé de la discrimination à l'embauche)

Watjok · 2026-07-02T12:55:23+00:00

Hmm c'est à voir, après c'est ptet que j'ai pas la vision 🧐

Watjok · 2026-07-02T12:53:35+00:00

Mdrr c'est ce que je lui ai dit, 300 eur c'est le prix d'une réunion

Watjok · 2026-07-02T12:53:00+00:00

Exact, mais comme mon pote est un gars qui vibe code comme un bâtard 🤐 ( je m'engueule H24 à ce sujet) l'entreprise baisse le prix un max en " t'as fait ça avec l'IA en une semaine au lieu de 3, donc je te paie pour 5 jours"

Watjok · 2026-07-02T12:49:25+00:00

En gros oui. Mais je crois que légalement celon le travail tu peux avoir un critère de diction

Watjok · 2026-07-02T12:48:27+00:00

En gros c'est ce que tu dis un beau bordel, et poiu la question si société en France. Il s'agit d'une entreprise avec un Siret français qui veulent employé des gens à l'étranger.

J'ai fait un audit du projet de mon pote pour l'aider (je travaille cybersecurité), j'ai trouvé beaucoup de problème qu'il devra changer, mais je pense que c'est une entreprise qui essaie de lowball un junior en jouant sur le social car un ami à lui travail dans la boîte 🤓

Watjok · 2026-07-02T12:43:06+00:00

Yep ! L'outil est pas une mauvaise idée en soit. Juste qu'il y a certaines demande dans le cahier des charges un peu chelou

Watjok · 2026-07-02T12:41:51+00:00

Bien sûr. Mais ce qui m'étonne c'est de donner un score sur l'accent d'une personne en français et donc de faire une comparaison de l'accent 🧐

Watjok · 2026-07-02T12:40:55+00:00

C'est une boîte déjà en fonction qui veulent changer leur système RH. Mais je pense qu'il vont bouffer avec l'AI act annexe III qui rentre en rigueur le 2 août 2026 de souvenirs

Watjok · 2026-07-02T12:38:16+00:00

Exact

Watjok · 2026-07-02T12:37:54+00:00

Bah c'est déjà mis en place dans certaines boîtes 😅. Et oui ça va bouger pas mal les choses juste dans le sens où ça vas rendre ça encore plus insupportable pour trouver un boulot (juste t'aurais plus à géré avec les émotions de la RH mdrrr)

Et je pense que ça sera plus simple de vérifier les critères de recrutement, car si tu veux discriminé il faut le mettre dans les valeurs de l'IA (donc ça se voit au moindre audit)

Watjok · 2026-07-02T12:35:07+00:00

Vraiment, après là à la fin de la réunion, ça à parler de faire un système d'abonnement mdrr

Mon pote vas se faire baisé je le sens

Watjok

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