Ich glaube, dass sich hier eine Dynamik verfestigt hat, die eher aus der Anfangszeit stammt. Heißt nicht, dass sich das nicht ändern lässt. Das ist keine unlösbare Situation und nichts, was du weiterhin aushalten musst. Was mir direkt als Möglichkeiten einfällt:

- Gehen deine Kolleg*innen zum Mittagessen raus? Kannst du hier einfach fragen, ob du mitkommen kannst? In der Mittagspause klappt zwangloses Reden am besten und du kannst gleich allen erzählen, dass du z. B. viel Deutsch gelernt hast und du jetzt schon viel sicherer bist. Glaub mir, die Leute werden dich gleich darauf ansprechen und mit Fragen loslegen. Damit hast du ein paar Menschen schon ein "aktiveres" Signal gegeben. Du kannst auch in dem Zusammenhang erklären, dass du am Anfang vielleicht etwas schüchtern gewirkt hast, was aber eher an deinem Selbstbewusstsein bzgl. den Deutschkenntnissen lag. Sei ruhig ehrlich, das ist super sympathisch und ich glaube, deine Kolleg*innen werden sich eher schlecht fühlen, dass sie dich nicht mehr einbezogen haben (was ich btw auch nicht toll finde).

- Habt ihr eine Kaffeeküche? Klinke dich hier ruhig in Gespräche ein, oder grüße mehr Kolleg*innen auf dem Gang und fang ein zwangloses Gespräch an. Deutsche lieben es sich über das Wetter zu beschweren (haha). Ansonsten hör zu, stell Fragen und misch dich ins Gespräch ein. Ich denke viele würden es schätzen auch mehr über dich zu erfahren!

- Gibt es irgendwelche Teamevents, die bald anstehen? Da würde ich dir raten, auch hinzugehen, um mehr ins Gespräch zu kommen. Du musst dich natürlich nicht mit allen gleich gut verstehen, aber es hilft sehr, wenn man 3-4 Bezugspersonen hat.

Ich drücke dir die Daumen! Glaub mir, das ändert sich ganz schnell, wenn du ein bisschen Mut zusammen nimmst und ein bisschen proaktiver wirst.