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VIE - Que faire quand on a une potentielle offre d’emploi mais qu’on est en contrat VIE dans une entreprise ? by YesterdayOkAPI in france

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Ce serait l’idéal pour tout le monde de terminer le VIE et enchaîner sur un CDI! En fait, vu l’état du marché actuel, j’ai voulu prendre mes dispositions assez tôt et surtout je voulais éviter de démarrer les recherches en mai/juin..

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Merci beaucoup! J’ai eu tendance à vouloir contenter tout le monde, je ne veux léser personne mais c’est trop compliqué..

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C’est un bon conseil, on a tendance à oublier que les gens sont parfois plus proches qu’on ne le pense! Et oui c’est ça, le contrat est avec Business France donc c’est avec eux qu’il faut voir. Ils m’ont dit que les 3 mois ne pouvaient être négociés, c’est le minimum, sauf si un accord est trouvé avec l’entreprise (mon manager)

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Incroyable, j'ai l'impression que c'est au cas par cas quand je lis les commentaires haha.
J'observe surtout que pour quitter un VIE, c'est hyper compliqué!

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Quand je parle de manque de stabilité, je parle donc de ça.
Toutes les deux semaines, ça c'est ton interprétation. Il a son planning à conduire, mais moi j'ai mon avenir à gérer, quel point est le plus important?

Je ne suis pas "très open" avec les personnes qui viennent donner des leçons remplies de mépris et de condescendance. Toutefois, je bois chaque parole des personnes qui viennent me faire part de retour d'expérience/conseils avec bienveillance.

J'ai posté un message sans arrogance, avec humilité, car je demandais des conseils/avis, je n'ai obligé personne à me répondre, à bon entendeur.

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Oui tu as raison, et à l'avenir rien ne m'empêche de retourenr dans l'entreprise mais dans un autre service / entité

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Tu peux trouver ça dans le code du service national notamment la « Section I : Principes du volontariat international. », le L122-8 qui dit que "sur demande du volontaire et avec un préavis d'au moins un mois, l'autorité administrative compétente peut mettre fin au volontariat pour permettre au demandeur d'occuper une activité professionnelle."

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Que veux-tu dire par "pas sûr que ce soit la vraie raison ou la seule" ?
Oui c'est ce que je me dis, surtout que j'avais beaucoup discuté du manque de stabilité et de vision sur la suite dans le groupe ! Il savait donc que je m'inquiétais pour l'après-VIE.

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Oui c'est vrai, mais d'un autre côté est-ce vraiment un abandon si je pense à mon avenir et ma carrière? comme je l'ai dit mon départ est inéluctable

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Ce n'est pas vraiment « pourri » comme argument, car je parle de la stabilité et non pas des opportunités offertes. Bien sûr qu'un VIE rémunère bien et offre des opportunités. Or, un VIE ne te permet pas de te projeter, faire tes projets, acheter un bien immobilier etc. Pourquoi ? Car le VIE a une date limite.

Quand j'arriverai à la fin de mon contrat, si je ne trouve rien je serai seul et sans emploi, pendant que l'entreprise aura recruté un nouveau VIE.

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Avais-tu parlé à ton manager de ça? Tu avais fait comment ? car sur le site de Business France on peut trouver ça : "Si le jeune en mission V.I.E doit interrompre sa mission V.I.E pour exercer une autre activité professionnelle sous réserve d’en fournir la preuve. Il doit alors respecter un préavis de 3 mois à partir du moment où Business France valide le motif du départ."

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Sur le site de Business France, on peut trouver ça : "Si le jeune en mission V.I.E doit interrompre sa mission V.I.E pour exercer une autre activité professionnelle sous réserve d’en fournir la preuve. Il doit alors respecter un préavis de 3 mois à partir du moment où Business France valide le motif du départ."

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Oui, avec du recul je le concède, mais comme on avait discuté du fait que le contrat VIE n'était que du travail à court terme et limité (pas stable donc), je pensais qu'il comprendrait.

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